當有人選擇離職時，不是因為薪資太低，就是因為同事關系造成的，即便是這兩種原因選擇離職，聰明的人員也會明白高情商地離開 ; 離職跳槽在職場中是常見的事情，大家沒必要過分地擔心，也不要認為自己是人走茶涼 ; 尤其是在退出曾經的工作群時，一定要表現出對同事們的尊重，畢竟群裡有太多的記憶，是大家合作和交流工作最多的地方 ; 雖然自己已經離職了，不再是公司員工，與同事們也結束了關系，也不能太着急地退出群聊，但是也不能一直呆在群裡，等着領導将自己踢出去，到時候自己可能會更傷自尊心。
朋友王媛前幾天離職了，工作了三年的公司讓王媛戀戀不舍，這是她一次離職，之前沒有離職的經曆 ; 由于王媛平時和大家的關系比較好，離職後一直呆在群裡沒有退出，沒想到在離開公司不到一周的時間，竟然被管理直接踢出了群聊 ; 這讓王媛感覺到人走茶涼的凄慘，曾經自己畢竟為公司付出了巨大的努力，面子和自尊受到了嚴重的踐踏 ; 王媛後來經過朋友的開導，才明白退出工作群的正确流程，需要彰顯自己的優雅和高情商，目前王媛已經在找新的工作了。
正在離職的朋友，是否能夠優雅的退出群聊，這對自己未來的職場生涯來說，有着很大的影響 ; 隻有拿捏好離職的尺度，維護好和大家之間的關系，對于未來的職場生涯肯定會有好的幫助 ; 年輕人在離職的問題上不能過于為難，不管何種原因換掉上一份工作，都要盡快退出工作群，也不要覺得這種舉動不好意思 ; 如果長時間的懶在群裡不走，前公司肯定會擔心機密洩露，踢人就是不可避免的了 ; 現實職場中，離職人員如何高情商的離開，确實是一大難題 ; 下面小編就來為大家分享，離職退群的三個正确方式，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、工作交接清楚再退群
有些人為了避免麻煩，在遞交離職申請後就會退出工作群，主動遠離公司裡核心的任務，雖然這種人有自知之明，但是容易出現工作交接不清楚的情況 ; 要明白離職交接工作，是自己最重要的責任，也是自己需要站好的最後一班崗 ; 一旦工作沒有交接清楚，就着急的退群，隻會立即被同事埋怨，這種行為也是在甩鍋，結果會讓你的離職過程變得麻煩 ; 要明白交接工作的過程是非常麻煩的，不僅有需要交接的數據，還有和同事交接工作進度的事情，在這些事情交接清楚後，再退出工作群也不晚。
二、退群時不要忘記感謝大家
現在的年輕人，根本就不喜歡客套，更不喜歡說場面話，認為這些沒有用的東西隻會浪費時間，結果大量的年輕人，在離職和退圈的方式上都是悄然無息的進行 ; 要明白工作群裡，同事們幾乎天天都在一起溝通，同一個部門中的同事也都特别熟了，在天天共事的同事面前，要是悄無聲息地走了，肯定會給大家留下不好的印象，個人形象也會顯得比大家矮一些 ; 大家要明白，退出這種比較熟悉的工作群時，可以說幾句感謝大家的話，來一段真情的告白，也會顯得自己比較高明。
三、退群前和關系好的同事吃頓飯
即便大家是因為同事矛盾選擇的離職，任何人在公司裡也會有關系好的同事，而自己在公司裡也待得時間很長了，多少和同事之間有點感情，可以選擇和關系好的幾個人吃頓飯再離開，這也就是所謂的告别了 ; 如果自己離職後繼續在同一個行業中打拼，在以後遇到需要業務往來時，也能夠順利一些，甚至同事之間也能夠互相指點 ; 要明白一頓飯花不了多少錢，但是吃了之後就能增加雙方之間的感情 ; 最後說幾句煽情的話，退出所謂的微信群就行了。
