1962 年三年自然災害結束後，中國最大一波嬰兒潮爆發了。從 1962 年到 1976 年的 15 年間，平均每年出生人口達 2421 萬。1963 年出生 2972 萬，堪稱全球人類史上的 " 珠穆朗瑪峰 "。
2023 年将迎來 1963 年 " 嬰兒潮 " 轉變的 " 退休潮 "。1960 年後出生的獨生子女的父母有 3.7 億人陸續進入 60 歲。"63 嬰兒潮 " 這一代人都是獨生子女的父母，一部分人面臨失獨，一部分孩子不在身邊。他們的養老成為當前最大的民生問題。
目前，越來越多的家庭結構是 2421，甚至還可能 4421，上邊有雙方的父母，還可能有雙方的爺爺奶奶。尤其是 1960 年 -1970 年出生的獨生子女的父母，他們的養老壓力是巨大的。
從當前的經濟形勢看，2023 年養老金上漲幅度大約在 3.5% 左右。于是，1960 年左右的退休老人呼籲：2023 年能不能按年齡統一上漲，滿 60 歲漲 600 元，滿 65 歲漲 800 元，讓老年人分享經濟發展的成果和共同富裕的紅利。
其實，網上太多的文章，包括很多社保專家都是反對的。幾個反對理由：
【1】退休工人的呼籲沒有法律依據。目前，養老金上調是采取的定額、挂鈎、傾斜三結合的機制，在定額部分已經關照了低收入群體。在挂鈎部分體現了多繳多得、長繳多得的市場經濟理念。
【2】對高收入群體不公平。養老保險繳納基數是當地平均工資的 60%-300%。高收入群體多繳多得，這是天經地義的。如果按照年齡統一上調，等于吃大鍋飯、搞平均主義，嚴重打擊有錢人上繳社保的積極性。
【3】養老金漲幅過大。滿 60 歲漲 600 元，按照全國平均值 3000 元對比，漲幅為 20%。而 2022 年前三季度在職人員的社平工資上漲才 5.1%，造成社會财富分配的新的不公平。
【4】漲不起。目前，全國有企業退休人員 1.3 億人，按照每人上漲 500 元計算，就需要增加 650 億 *12 月 =7800 億元。2021 年當年結餘 3700 億元。根本兜不住這種漲幅。
【5】與高齡補貼有沖突。目前，全國大多數地區都把 70 歲作為高齡标準，也有少量地區降低到了 60 歲或 65 歲。高齡人員在傾斜政策中有所體現，另外，有些地區還給高齡人員單獨發放津貼。
PS：退休人員也有自己的辛酸，也有自己的苦楚，應該讓他們說出來：
【1】關于上漲幅度大于 10% 的問題。在連續 18 年的上漲中，最高的年漲幅是 24%，大多數年份都在 10%，隻是近年來才開始下降的。也就是說，養老金漲幅超過 10% 是有曆史依據的。
【2】關于按照年齡統一上漲不公平的問題。民政部部長李紀恒撰文指出，家家有老人，人人都會老。按照年齡統一上漲，反而更公平，大家都退休了，對社會貢獻都歸零了，人人平等了。按照年齡統一漲幅，也省卻了複雜的計算公式。
【3】關于對高收入群體不公平的問題。高收入群體在職時收入高，繳費高，不是他們應盡的義務嗎？比如，個人所得稅是遞進制的，最高達到 45%，就是讓他們為社會做貢獻啊。收入高，已經在在職時享受了高收入的複合紅利。退休人員呼籲的隻是在統一上漲的部分按照年齡劃分，并沒有損害高收入群體的利益啊。
【4】關于養老基金沒錢的問題。目前，為什麼要搞延遲退休呢？就是因為養老庫存不夠了。那麼，養老金來源 , 渠道不多，才是主要問題。目前，國企央企大約有 46 萬家，總營收占全國 GDP 的 75%（GDP 總量 114.4 萬元）。大多數國企是全民所有制，從國企利潤中劃撥養老基金為何不可以呢？
【5】關于養老金如何壯大的問題。養老金庫存不足是一個客觀事實，責任不在退休人員 " 吃 " 掉了養老金，這個責任是整個社會的。比如，美國人口隻有 3.33 億，養老金餘額是 GDP 的 150%，而中國隻有 10%。我國養老資産規模僅為 1.5 萬億美元，僅相當于美國的 4%。咱們不是提共同富裕嗎？那麼，就從退休人員開始吧。
PS：社保部門要兌現當年 " 計劃生育好，國家來養老 " 的承諾。
1960 年出生的人，到了 1985 年達到生育高峰，那個時代也是計劃生育最嚴厲的時候，國家宣傳（見圖）——計劃生育好，國家來養老。現在，他們已經退休或馬上退休，他們的養老問題是一個大問題，希望社保部門能夠兌現承諾。
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