财聯社 4 月 13 日訊(編輯 馬蘭)美國勞工統計局周三發布數據顯示,美國 3 月未季調 CPI 年率錄得 5%,低于預期,爲 2021 年 5 月以來新低。整體來看,美國通脹數據連續第 9 個月放緩。
另一方面,上周公布的美國就業市場數據雖呈現出加速降溫的趨勢,但失業率同時意外下降。而勞動力市場新增崗位減少,也符合美聯儲一直以來的訴求,這讓部分分析師對美國經濟有了樂觀預期。
在他們看來,美國經濟進入了一個既不會太熱、又不會太冷的美妙時刻。
經濟研究公司 Glassdoor 首席經濟學家 Daniel Zhao 表示,美國 3 月的就業報告具有 " 金發姑娘 " 的特征,3 月新增 23.6 萬個就業崗位,而 3 月又不是一個通脹強勁增長的月份,這對美國來說,無疑是個好消息。
" 金發姑娘 " 在經濟學上通常被形容爲經濟體保持增長、失業率不高且通脹威脅不大的時刻。然而,這一時刻也常常伴随着大熊市緊随之後的到來,問題在于金發姑娘能停留多久,而熊市什麽時候會破門而入。
與此同時,在 3 月 CPI 數據出來後,IMF 警告,美國經濟仍有硬着陸風險,目前正是如履薄冰的階段,而美聯儲 3 月會議紀要中亦顯示,聯儲官員們對銀行業危機的潛在經濟影響進行了評估,他們預測美國經濟将在今年晚些時候出現輕微衰退,随後兩年将出現複蘇。
恰到好處
從 Daniel Zhao 的角度出發,美國招聘仍然強勁,但公司填補空缺職位的壓力并不大;通貨膨脹數據看起來好很多,且技術性裁員并沒有蔓延到更廣泛的行業中,隻在科技業引發關注。所有這一切都将緩解市場對美國經濟過熱的擔憂。
研究機構 Indeed Hiring Lab 北美經濟研究主管 Nick Bunker 表示,美國勞動力市場仍十分熱門,但是溫度并不像 2022 年初那樣高。就業市場正在接近疫情前的情況。
雖然這可能代表着美國将迎來比去年更少的職位空缺和跳槽機會,但 Bunker 認爲現在的勞動力市場仍然是相當不錯的。
ZipRecruiter 的首席經濟學家 Julia Pollak 也認爲,美國最近發布的勞動數據表明,在 2021-2022 年大規模的招聘熱潮後,勞動力需求正在趨向正常化。
她還指出,與疫情前的勞動市場相比,現在員工的離職率似乎更高、裁員率變低。這似乎代表着工人們可以更好地進行職業選擇。
Bunker 還補充道,走出疫情可能會讓美國 2-3 月建築業、零售業和制造業領域的就業人數下降,但其他行業會随之蓬勃發展,對于一些可能正在經曆失業或難以就業的人來說,将會是不錯的機會和收入改善的開始。
他強調,商品生産方面确實有些疲軟,但美國服務業正在快速反彈,且服務業也一直是美國經濟中占比更大的領域。
Zhao 則堅信美國的勞動力市場非常接近平衡,他也指出這正是美聯儲一直希望的事情。