現實的職場中，雖然很多公司都有明确規定，禁止員工之間随便交流薪資 ; 可是有些人就是不聽話，總是害怕自己的收入過低，在公司裏随意向别人打聽薪資 ; 既然同事之間打聽薪資的話題無法避免，那也要想辦法保護好自己，至少不能讓對方連累自己 ; 情商高的人在遇到同事打聽薪資時，從來都是直接告訴對方，就算雙方的關系非常友好，也是找個合适的理由将這個話題避開 ; 畢竟薪資出現互相交流的情況後，就會給自己帶來不必要的麻煩，甚至被領導指責和批評 ; 下面小編就來爲大家分享，避開打聽薪資話題的五個招數，想要學習的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、降低同事的心理預期
當同事在向别人打聽薪資時，一般是有兩個目的的，不是擔心自己的收入比别人少，就是想要知道自己在公司裏的水平 ; 如果自己的薪資比同事收入少，要是被對方知道了，可能不會引起對方的羨慕 ; 要是被對方知道自己的薪資非常高，甚至是比對方高一大截，就算同事嘴上不說什麽，也會在心裏羨慕嫉妒 ; 爲了避免不必要的麻煩，以及同事之間的關系，大家在遇到這種情況時，可以向同事說一個比較低的薪資水平，來降低同事的心理預期，這樣就能避免同事出現羨慕的心裏。
二、找個拒絕的理由
剛剛加入公司的新同事，一般是最喜歡打聽薪資的人群，面對不将重點放在工作上的人，自己也沒有必要主動維護同事關系，畢竟對方的目的不純 ; 此時大家可以找個合适的理由直接拒絕，告訴對方大家的薪資水平是跟能力和工齡挂鈎的，隻要不說出具體的薪資，就不會給自己惹麻煩 ; 再說公司不讓交流薪資，自己直接拒絕也是合理的，同事也找不到其他的理由，自己用這種方式拒絕同事，既沒有得罪人，又能夠保護自己避開這個話題，通常同事是不會怪責你的。
三、直接拒絕同事的行爲
工資話題是公司明令禁止的，可是有些人就是不識趣，千方百計地和别人交流 ; 這種同事是不值得交往的，畢竟交流話題是影響同事團結的，而且打破砂鍋問到底的心态，也是在處處得罪人 ; 要想快速地避開這種話題，可以直接提醒對方，在大家入職的時候公司已經交代，員工之間不可以交流薪資，要是傳到領導的耳朵裏是會被懲罰的，給同事一種不敢說的心态，害怕失去工作，雖然是自己認慫的态度，卻是在直接絕句對方 ; 利用好這種方法，一般想要打聽薪資的同事都是會理解的。
四、利用幽默的方式轉移話題
除了關系差的同事會打聽薪資外，關系比較好的朋友，也有可能會向你打聽薪資 ; 由于平時關系比較好，肯定是不能直接拒絕的，要不然會影響兩個人在以後的合作 ; 要明白關系好，也說明說話可以随意些，隻要不說确切的答案就行了 ; 大家在遇到好朋友打聽薪資時，可以利用幽默的方式，告訴對方每個月的薪資，交完房租、還完透支就不剩多少了，自己還是那種喝酸奶舔瓶蓋的人 ; 當朋友聽到這裏時，不僅不會再繼續追問薪資問題，還有可能會主動關心你 ; 所以說，大家在遇到這個事情時，時刻要想着不能影響同事的關系。
五、用可玩笑的方式
利用幽默的方式告訴同事，可能會出現尴尬的情況，畢竟同事的目的是想知道答案 ; 面對好朋友的詢問，也不用有過多的擔心，可以笑着說，自己的薪資還不夠花的 ; 多數關系好的同事，會放棄繼續問答案，而是追問不夠花的原因 ; 選擇用開玩笑的方式，告訴對方可以避重就輕，在不影響同事關系的情況下，讓同事自己覺得不好意思 ; 甚至同事還是自以爲比你的收入還多，隻要用好這種方法，同事之間的關系會越來越好。
