剛才，突然接到退休十年的張主任的電話，先是詢問我的現狀，關心我的健康，這些客套話之後，又聊了一些陳年舊事，突然話鋒一轉，說想見見我，聊聊當年爲什麽沒有提拔我的原因。
我主動詢問老領導是不是要來我市旅遊。張主任說，國慶長假，孩子都放假了，計劃帶一家人來我市遊玩。有空見見面，叙叙舊。當然了，如果我方便的話，讓我幫他訂到優惠的酒店，有空給當當導遊。
張主任的電話，讓我勾起往昔的回憶。張主任是一位嚴苛的領導，對工作标準要求高，對下屬要求嚴，但又不屬于 " 嚴師出高徒 " 的那種性質，就是怎麽也看不上下屬的工作，從不幫下屬争取利益，也不推薦提拔或交流出去。簡單來說，就是把下屬當成 " 工具人 "，隻壓榨、利用，不培養、重用。
别的部門出了很多幹部，唯獨我們部門隻出任務不出幹部。張主任爲了自己的業績，讨上級歡心，不但把本職工作拉滿弦，還主動包攬一些不屬于部門的任務，讓我們苦不堪言。如果苦點累點能早日進步，我們也就認了，偏偏又苦又累，還被壓制在原地不提拔，能不心生怨恨嗎？
張主任退休之後，換了新領導，我們才算 " 得以解放、見到天日 "。新領導上任後，很快就提拔了一些下屬，還把一些不屬于部門的雜事都推了出去，讓我們工作輕松了很多，還獲得了更多的晉升機會。
我也是被新領導力推、提拔交流到這個城市分公司任職的，目前混得馬馬虎虎。被張主任壓制了十年，雖然我已是中層副職，但明顯比其他中層副職年齡要大七八歲，也就是說，我們被張主任耽誤了十年，再也追不上晉升的節奏了。集團推行年輕化，年齡不占優勢就如同趕公交車，一步趕不上步步趕不上。
我也人到中年，從年輕化的政策看，我已經混到職業生涯的盡頭了，再幹幾年副職就混到退休了。所以，我在單位也處于比較佛系的狀态，本職工作盡力幹好，其他事務一概不理，公務應酬基本不參加，一般飯局婉拒參加，對過去的事情更不想提起。我知道張主任想跟我聊什麽，無非就是當年爲什麽沒提拔下屬，不是他的原因，雲雲。我不想聽，聽了也無任何意義。
畢竟是上下級關系一場，雖然沒有什麽交情，但也算一種緣分。人到中年，很多事情早就放下了，很多過往早就超脫了，我不想見張主任，因爲我不想聽過去的往事，但是，既然張主任打電話給我，我還是要盡地主之誼的。
我在城市的風景區附近定了兩間客房，并直接付了兩天的款，略表我的心意，盡地主之誼也就做到這個程度上了。我給張主任回電話說，歡迎老領導來看我，可是我跟家人已經計劃出門旅遊，就不能陪您吃飯了。我在景區附近定了兩間客房，并已經結清了款項，表示對您全家人的歡迎。歡迎您下次再來的時候，我一定陪您好好逛逛。
我挂了電話，渾身輕松，如同卸下了千斤重擔。其實，我家裏有事，我并沒有出門旅遊的計劃，我隻是不想見我不想見的人，不想聊我不願意提起的往事，不想委曲求全搭上時間、精力去破壞我的心情。
【1】人到中年萬事休，閱盡人情冷暖、世态炎涼，很多不愉快的事情就放下了，沒有必要再爲了所謂的 " 面子 " 委屈自己了。有些人注定要被遺忘，老死不相往來，何必在鈎沉起陳年舊事呢？
【2】人到中年拎得清，我不喜歡你，但我要盡到我的心意。既然你給我打電話，該我盡的地主之誼還是要盡的。我可以出錢安排你的住宿，但我不願意出精力陪你。一碼歸一碼，原則拎得清。
【3】人到中年遭遇晉升危機，船到碼頭車到站，這都是命運的安排，有時候強求不來，況且提拔升職有公交車效應，在強推年輕化的背景下，提拔如同趕公交車，一步趕不上步步趕不上，過了 " 年齡段 " 就被淘汰了。所以，面對升職要淡然處之，得之我幸、失之我命。
