​​​​​​​​德魯克：管人的前提，是自我管理

△點擊圖片查看大圖

原文傳送門：

原文摘要：

你們自己喜歡被管嗎？

不喜歡被管是人性，過去 " 管人理事 " 之所以成立，是因爲在工業革命時代人是機器的一部分，人需要每一天做重複的動作，不需要創新、不需要個人意見、不需要理會員工感受，隻關注正确地做事，工人隻要按規定做事就可以，所以從前需要設計嚴謹的規章制度、流程。

爲了謀生，員工隻能接受上級的管理，但今天 " 管人 " 越來越行不通了。

當一個人擁有越來越多的知識，越來越具有獨立自主的能力時，都不喜歡被管。

現代管理不是指去規範、指揮、約束、監督和控制員工，這些都不是管理的主體，今天更多是通過設定清晰的目标，與員工進行充分的溝通，培養員工、授權和激勵員工。

* 文章爲作者獨立觀點，不代表筆記俠立場。

分享、點贊、在看，3 連 3 連！