在職場拼搏的人，都想發展得越來越好，畢竟改善生活的根本是掙錢，可是大量的朋友在找工作時，根本就不會選擇 ; 在失業的狀态下，大量的朋友遇到機會，從來都不會多加思考，都會迫不及待地加入公司，由于掙錢的想法太迫切，導緻自己無法選對工作 ; 一旦大家選擇的工作不适合自己，即便自己付出的努力再大，也不會有出人頭地的機會 ; 大家要想混得更好，在工作機會面前都要學會認真地分析和思考，才能避開前途暗淡的工作。
同事張靜是公司裏的老員工了，擁有高學曆的她，不僅沒有取得升職加薪，而且還混到文員的崗位上了 ; 張靜是名牌大學的高材生，當時張靜應聘的是總經理秘書崗位，可是張靜隻喜歡按部就班的工作，不善于打交道的她，隻願意用電腦來工作 ; 後來公司給張靜調崗做文員，當時張靜還非常高興，可是 10 年的時間過去了，張靜除了會使用辦公軟件外，什麽技能都不會 ; 公司爲了節省成本，又在招聘大學生，這讓張靜的壓力特别大 ; 下面小編就來爲大家分享，年輕人不能觸碰的四種工作，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、 福利待遇無法保證的工作
社會中有大量的小公司，雖然都是創業型的公司，但是這些公司卻沒有任何資本，在創業的初期可能會給員工開出比較高的薪資，但是其他的福利待遇卻無法保證 ; 多數加入公司的大學生，都是奔着高薪去的，由于沒有社會經驗，很多年輕人對五險一金的構成都不懂 ; 等到工作很長時間後，才會發現公司根本就沒有這些待遇 ; 如果公司不給員工繳納社保時，社會的基本福利是無法享受的，這涉及到以後的養老和醫療報銷。
二、 自己沒有激情的工作
工作是否舒心，會對工作效率有嚴重的影響 ; 雖然說工作隻是爲了掙錢，但是大家也不能随便選擇，枯燥乏味的工作，會讓自己失去激情，就算是爲了收入堅持下去，隻能是浪費時間和精力 ; 要明白枯燥無味的工作，無法鍛煉大家的能力，作爲打工者隻能是被動淘汰 ; 工作多年後，要是沒有一點技術含量，絕對會讓一個人悲哀 ; 大家隻有選擇一份喜歡，能讓自己積極去做的工作，工作的時間長了，自己的經驗值才會增加。
三、 天天加班加點的工作
職場中有大量的 996 制度的公司，公司每天下班晚，隻是在讓員工耗時間而已 ; 甚至有些公司在宣稱，年輕人不願意加班等于懶惰，大家要明白這隻是單位的變相洗腦 ; 大部分 996 公司，每天晚上在公司裏都沒事幹，員工即便是在位置上玩，也不能提前回家，公司之所以有這樣的行爲，隻是綁架員工認可單位的企業文化而已 ; 有家庭有孩子的家庭，要是在這種單位中上班，肯定影響家庭的和諧。
四、 沒有希望前途的工作
有些工作雖然非常穩定和輕松，可是前途卻能一眼就望到頭，要明白一輩子的時間很長，現在幾乎沒有可以工作一輩子的工作了 ; 即便是國企的崗位，也會有改制的風險 ; 國企出來的人找工作，超過 8 成的求職者，社會上的私企都不會給機會 ; 即便大家的工作可以工作一輩子，但是微薄的薪資，養家卻會壓力山大 ; 如果大家是剛剛畢業的大學生，爲了以後的長期發展，最好是從事一些有前途和挑戰的工作，自己未來的發展才會有保障。
