新年的腳步越來越近
除了跨年，不少朋友應該也在期待年終獎吧
畢竟是辛苦一年的慰藉
總是讓人翹首以待
但江蘇的彭女士卻因病假少上一天班
就被公司認爲沒 " 上滿全年 "
不能領取年終獎，這究竟是怎麽一回事？
此事經報道迅速沖上微博熱搜第一
請一天病假，年終獎沒了
在江蘇溧陽某公司上班的彭女士在單位從事後勤工作，2022 年 12 月底，彭女士感染病毒，經核酸檢測爲異常。
因公司後勤人手不足，彭女士在身體不适的情況下依然堅持工作，但工作過程中病情并沒有好轉，因此彭女士多次和公司協商，希望公司能安排人手讓自己休息幾天，幾次協商過後公司終究不同意，最終在 12 月 29 日，也就是全年工作日的倒數第二天，彭女士實在無法堅持工作，于是從公司離職。
彭女士離職後，認爲自己爲公司工作了十幾年，沒有功勞也有苦勞，公司的做法讓她寒心，于是便通過向法院訴訟的方式提出要求支付工資、補償金以及年終獎的請求，公司在庭審中回複道：規章制度明文規定，隻有上滿全年，才能在第二年的 1 月領取上一年年終獎，彭女士在 12 月 29 日離職，還差一天才算全年全勤，不符合支付年終獎的條件，所以不願意支付年終獎。
法院判決：公司應當支付年終獎！
該案經溧陽法院審理後認爲，彭女士一直工作至該年 12 月 29 日，因感染新冠病毒需休養才引發後續離職事宜，故盡管原告還需再工作一天才算年滿，但綜合考慮員工感染新冠病毒期間公司應安排必要的病休假等因素，認定彭女士該年工作滿一年，可以領取該年度的年終獎。
網友評論：打工人共情了
對此一事，網友們也是議論紛紛，有人認爲老闆太沒格局。
Sayoko_Aya：絕了這公司，年終獎的定義是要全勤，那爲啥不叫全勤獎，老闆太沒格局了吧。
望月開心：我的乖乖，年終獎又不是全勤獎，不想給可以不給，裝什麽大尾巴狼。
也有人表示自己也有同樣的遭遇。
田寶 66：這種公司蠻常見的，想當初我 1 月 3 号上班的，因爲 1 号 2 号正好逢元旦周末，就因爲這兩天，沒有年終獎。
泠霜小姐姐：我們公司就這樣。
小怪 _biubiu：我們這邊，就算 2 月份，哪怕發年終獎前幾天辭職，年終獎都不會有你的。
法官解讀：用人單位應當在安排勞動者參加工作、服從管理的同時，應重視員工的身體和心理健康，尊重員工勞動過程中依法享有的休息休假權利，不能機械生硬不加變通地執行規章制度，若缺乏對勞動者權益最基礎的保障，将承擔違反法律規定的不利後果。
來源 | 新聞晨報 劉一鳴 綜合溧陽法苑、荔枝新聞、網友評論等
