能夠坐在領導位置上的人，通常都是聰明人，領導們不僅懂得保護自己，還懂得利用權利幫自己獲益，甚至是在工作中給下屬穿小鞋 ; 下屬在與領導打交道的過程中，一旦看不懂領導，肯定免不了各種吃虧 ; 大量的年輕人都想盡快取得晉升，為了做人做事都會盡量讓領導滿意，結果很多基層的下屬，在領導面前不僅沒有面子，也不會獲得被提拔的機會 ; 一個人是否能夠讓領導滿意，是否能夠看懂領導的心思，是需要一定技巧的 ; 當大家掌握了職場潛規則的技巧後，就能夠一眼看明白領導的心思，做到更好的保護自己。
同事吳雪加入公司有五個月的時間了，上個月剛剛獲得了轉正，沒想她竟然想要在年底離職，而且吳雪一直在說自己在公司裡是個倒黴蛋 ; 通過了解發現，吳雪是個剛剛畢業的大學生，對于公司潛在的規章制度，吳雪也是看不明白，很多時候領導給吳雪安排了工作，無論任務的結果如何，吳雪都會受到領導的批評，間接的導緻同事們，都不太敢跟吳雪走的過近 ; 要是不選擇離職，吳雪感覺自己遲早會被整個公司給孤立，這是吳雪有離職想法的原因 ; 下面小編就來為大家分享，與領導打交道需要掌握的四點技巧，來幫助大家不再吃虧，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、學會觀察領導的行為習慣
下屬是否能夠讀懂領導的意圖，仔細觀察領導的行為習慣是很重要的 ; 下屬與領導打交道，要想看懂領導的潛在意圖和想法，就要學會從領導的習慣上去分析，領導的習慣多數與興趣愛好，以及做事風格有關，隻要大家能夠做到細心留意，無論領導做什麼樣的決定，下屬都能夠提前做好應對準備 ; 有些領導每次在重要的事情之前，都會先給大家開會，像這樣的習慣就要明白，自己提前做好接手重要工作的準備 ; 如果是看不懂領導的行為習慣，那麼領導在安排重要的事情時，就會讓大家手忙腳亂。
二、跟領導的心腹做好朋友
當領導心裡有啥想法時，都會先跟自己的心腹交流，看看下屬們的反應态度 ; 這說明領導的心腹就是消息的突破口，大家平時可以與這些同事做朋友，将他們當成自己的眼線，這些同事就會或多或少的提前向你透漏一些事情 ; 隻要自己能夠拿到可靠的消息來源，就能夠知道領導接下來的準備工作 ; 像領導的秘書、司機、助理等重要崗位上的同事，都是消息的來源途徑 ; 平時在公司裡遇到，主動笑着打個招呼，平時多幫助他們做一些力所能及的事情，總之對自己是好事。
三、對小道消息要小心求證
剛剛畢業的年輕人，要想看懂自己的直屬上司，是一件很難的事情，高高在上的領導也不想讓下屬看懂，畢竟有一定的神秘感 ; 年輕人不懂潛規則，但是對于同事之間流傳的小道消息又十分的感興趣，很多人又特别的喜歡信八卦，結果很容易被别有用心的小人利用 ; 大家在面對這種信息時，就不要随意輕信了，隻有小心多方去驗證，才能避免不必要的損失 ; 自己得知的小道消息，也可以從領導身上打探，畢竟自己已經知道的事情，也可以對号去求證。
四、要時刻做好超越領導的準備
領導要想在管理的位置上坐穩，都會時刻防範下屬超越自己，甚至是利用手裡的權利來打壓下屬，看不懂的下屬，肯定是不斷的在領導面前吃虧 ; 想要工作穩定，想要去的晉升的朋友，那就要做好随時超越領導的準備，這樣才能夠更好的保護自己 ; 平時和領導打交道，要多總結領導做事的規律，找到規律之後就能夠跟上領導的節奏 ; 還要學習領導解決問題的方式方法，等到自己遇到重要的難題時，也能夠胸有成竹的完成，以後有好機會時，自己也能夠提升晉升的概率。
