集微網消息，1 月 30 日，三星發布了其各業務部門的整體績效激勵計劃（OPIs）。該公司根據其上一年度各部門績效和 20% 的超額利潤，提供每年最高可達年薪 50% 的獎金。OPIs 計劃于 1 月 31 日支付。
但是，由于半導體業務部門 2023 年的業績疲軟造成了運營虧損，三星決定不向其涵蓋半導體業務的設備解決方案（DS）部門的員工支付年度獎金，去年，該部門的員工曾獲得 50% 年薪的分紅。
同時，三星爲其他業務部門提供更高的激勵措施。
其中，三星計劃對三星移動業務設備體驗（DX）部門發放豐厚獎金。DX 部門（涵蓋智能手機）的 OPI 分紅最高，獲得相當于 50% 年薪的獎金（高于去年的 37%），因爲 Galaxy S23、Galaxy Z Fold 5 等高端機型的銷售狀況良好。
另外，視覺顯示部門（涵蓋電視業務）領取的 OPI 則相當于年薪的 43%，比例高于 2023 年的 24%，因爲 Neo QLED 電視系列銷售強勁，提升了整體獲利，抵消了全球電視需求疲軟的困境。
另外，作爲全球最大家用電器制造商的 LG 電子計劃向員工提供豐厚的獎金，因爲該公司連續三年創下年度銷售紀錄。
