大部分人在求職面試時，哪家公司給的薪資高，就會選擇哪家企業 ; 向錢看向後賺，隻能說明求職者是渴望掙到錢的，結果大量的年輕人在找工作時，被迫地陷入到畫大餅的陷阱中 ; 任何人都想找一家好點的公司，可是被坑還給領導數錢的人也不少 ; 可能有些朋友認為，輕松穩定是好工作，至少能夠朝九晚五的穩定，也有些人說能夠掙到大錢，哪怕是加班加點也是好工作，可見每個人對好工作的定義是不同的 ; 可是現實中，更多的公司隻是畫大餅而已，等到年輕人工作一段時間發現套路後，卻為時已晚。
大學同學莉莉，剛剛畢業那會，為了快點找到工作，她在各種招聘平台上海投簡曆 ; 那些比較好的公司，始終沒有給莉莉打電話，而很多小公司邀請莉莉面試的卻不少，這讓莉莉非常的開心 ; 對比了幾家單位，最終莉莉入職了一家給薪資最高的企業，不僅底薪高，而且還有很多福利 ; 後來莉莉高高興興地去上班了，工作了幾個月，莉莉發現面試答應的待遇，竟然都是在畫大餅，公司各種辦法扣薪資，答應好的待遇也沒有 ; 下面小編就來為大家分享，面試找工作時需要考慮的四點，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、不能考慮畫大餅的公司
喜歡給求職者畫大餅的公司，不僅規模小，而且也是創業型公司，連老闆自己都不知道能不能活下去，還要給求職者承諾過大的待遇 ; 這樣的公司有顯著的特點，不僅繼續需求各種員工，而且公司裡的事情也是特别多，經常将一個員工當成幾個用，甚至一個人每天加班加點的做着幾個崗位 ; 那麼多的工作量肯定招不到人，公司隻能選擇用畫大餅的方式來留住求職者 ; 像股權、期權、獎金、升職、加薪，都會向員工承諾，都是一些不着急兌現的東西，一旦輕信公司的套路，就算員工心甘情願努力，最終也不會有任何回報。
二、不能考慮拖欠薪資的公司
網絡有這樣一句話，判斷公司好壞最直接的方法，就是看公司每個月幾号發工資，雖然這句話比較片面，但是對于大部分公司來說，還是比較準确的 ;10 号之前發薪資的公司，說明沒有資金壓力 ;25 号之後發薪資的公司，說明公司的流動資金缺口大 ; 如果是公司以各種理由拖延發放薪資，說明公司目前的效益不好 ; 要明白一家公司經營到發不出工資的地步，已經說明老闆沒有創業的能力，以後也不會有掙大錢的機會，下屬不要想着老闆會翻身，能夠補齊大家的薪資，這是不可能的，畢竟領導的能力已經擺在那裡了。
三、不能考慮經常開會的公司
經常開會的公司，會直接影響員工下班的時間，這是令人讨厭的行為 ; 公司經常開會，說明公司裡經常遇到難題，領導的水平有限，沒有解決問題的方法，隻好将員工們留下來商量對策 ; 公司過去已經有大量的任務無法解決了，說明後面還會有更多困難，入職這樣的公司肯定會被連累 ; 也有可能公司開會隻是形式，是公司負責人要求大家開完會下班的，這樣的公司多數行為是形式主義 ; 加入到這樣的公司，最終浪費的隻能是自己的時間和精力 ; 所以說，這樣的公司是不能考慮加入的。
四、不能考慮讓交押金的公司
有些用人單位實在是太坑了，抓住求職者難找工作的原因，先讓求職者交一定費用的押金，才給辦理入職 ; 這種用人單位多數是騙子，大家切記不能傻傻地交錢，就算交錢入職後，公司也會以各種手段讓你無法适應公司，離職的時候也拿不回自己的押金，要明白押金隻是用人單位的套路而已，公司是為了賺錢 ; 所以說，大家在求職面試時，一旦遇到了這種公司都要謹慎對待，避免找不到工作，還浪費自己的錢财、時間、精力，入職這種公司肯定是得不償失的。
