3 月 11 日，格力電器董事長兼總裁董明珠又有多條言論刷屏了。
據澎湃新聞 3 月 11 日報道，今年全國兩會期間，格力電器董事長董明珠接受記者專訪時表示，她經常鼓勵員工購買格力股票，有很好的買入機會時 " 砸鍋賣鐵 " 都要買，買不了了她再來兜底。
3 月 11 日晚，在接受紅星新聞直播連線對話時，董明珠還表示，" 我不覺得我是一個高調的企業家。參加直播帶貨、綜藝，我覺得能夠讓更多人了解格力，如果對企業好，那我就願意去做。"
董明珠：鼓勵員工 " 砸鍋賣鐵 " 也要買格力股票 買不了我兜底
澎湃新聞 3 月 11 日報道，今年全國兩會期間，格力電器董事長董明珠接受記者專訪時表示，我經常鼓勵我們員工，說你們有錢就去買格力股票，要相信自己啊，" 我相信很多員工跟社會上很多人也是一樣的思維。這個股票不漲我買它幹嘛？"
董明珠說：" 我都跟他們說，你們回家砸鍋賣鐵你們都應該買，你們這是多麽好的一次機會。後來我說你們買不了，我再來兜底。"
董明珠還表示：做格力電器董事長這 10 年給投資者分紅了 1000 多億，在股市做了表率。" 爲什麽要給你們分紅，就是我們想改變，真正讓他成爲一個投資者，很多人就那麽點家底，都去投資希望能夠發财，但是因爲沒選好老是被割韭菜，其實我是擔心像這些人不斷被割韭菜，最後全部被割完。"
董明珠稱，本着對投資者負責的精神，自己不退休不會賣格力電器的股票，這也是對投資者負責。
董明珠表示，因爲你在位的時候賣了，會引起市場的波動，别人就會猜測你這個董事長，爲什麽賣股票，是不是企業不行啦？财務做賬，按規矩遵紀守法，你可能做得賬也是很真實的，但是難免有一些企業，就是靠做假賬。我覺得爲什麽那麽多爆雷，就是因爲大家可能都是一門心思在股市上能賺錢，但是制造業是不行的，不能靠股市賺錢，是靠你再生能力賺錢的，所以我說企業的發展，創造财富的是員工，不是你們這些投資者。
圖片來源：澎湃新聞視頻截圖
公開資料顯示，董明珠持有格力電器股票 4449 萬股，價值約 15.84 億元（按最新收盤價 35.61 元計算），占比 0.79%。
截至周五收盤，格力電器股價 35.61 元，下跌 2.76%，市值 2005.3 億元。
董明珠：格力十年給國家納稅 1300 多億3 月 9 日，全國人大代表董明珠在接受采訪時表示，格力電器十年給國家納稅 1300 億元 -1400 億元，" 這還是國家退稅後的數字，如果沒有退稅，估計 1600 億元以上。"
董明珠稱，好企業有實力，才可能給國家納稅。企業天天靠國家政策補貼、救濟，還怎麽發展？所以企業要有内在動力，一要堅持自主培養人才，二是管理，三是産品技術，四是最重要的是創新。
此外，董明珠近日在接受廣東廣播電視台采訪時表示，建議證券會對上市公司進行嚴格的考核。董明珠說：" 你第一年第二年第三年上市，必須要保持一定的分紅。有企業家說，銀行貸款我要付利息，融資的錢不要利息而且沒了也不用賠。" 對此，董明珠喊話上市公司，如果你企業搞垮了，必須把投資者的錢賠回來。
聊直播帶貨：
我不高調，隻要對企業有益我都會去做
紅星新聞 3 月 11 日采訪時提問 " 您這些年經常參加直播帶貨，或者參加綜藝，這其實與一些低調的企業家不太一樣，您是希望展現一個什麽樣的企業家形象？"
董明珠表示，" 首先我覺得我不是高調，有些企業家不直播，也不等于就是低調。我對我的工作有一種執着追求，因爲我愛格力，所以我盡所能去讓市場更了解格力。現在整個營銷環境發生了根本性變化，線下的門店基本無人問津，所以我們要把線下店和線上經營進行融合。"
董明珠還表示，在職場中，她從來不認爲性别存在什麽優勢，或者什麽劣勢，關鍵還是你要用心。現在很多女孩子都是追求事業的。這裏面最大的問題可能是，面對一些人的不理解，或者我們遇到困難的時候，要勇敢去面對。
" 我覺得在職場中，要有理想，但是不要把當老總或者有一定特殊地位作爲這個理想，一旦實現不了這個理想，後面就會越做越沒有力量，越做越覺得沒有希望。其實我們應該在每一天做每一個工作的時候都覺得充實，都把它做到極緻，慢慢沉澱就非常好。"
談 "35 歲 +" 危機：
企業應根據需求選人，而不是單憑年紀
今年兩會期間，很多代表委員都談到就業的話題。除了應屆畢業生超千萬需要就業外，35 歲以上的人群也遇到了 " 求職天花闆 "。董明珠對對這兩個群體的用人衡量标準進行了分享。
董明珠稱，我們企業其實已經進入一個非常良性的狀态，每年我們要招幾千名畢業生，包括很多技校和大專生。所謂 35 歲危機，現在很多人要到 60 多歲才退休，他們其實還有 30 年時間要工作。我覺得企業能提供适應的崗位最重要。企業當然希望招進來的人對企業忠誠、有奮鬥精神，這個和學曆、年齡關系不大，重要的是和崗位匹配。
紅星新聞記者還提問道 " 現在一些企業覺得超過 35 歲的員工 ' 狼性 ' 不夠，同時薪資要求比應屆畢業生還高，所以不願意招收 35 歲以上的員工，您怎麽看？"
董明珠表示，這種說法我感覺本身不太成立。35 歲的年紀在職場上是有一定經驗的，如果企業不需要這樣的人，那隻能說這個企業的生産力不夠，不需要更有經驗的人。
此外我覺得，可能這些崗位的科技含量并不高，實際上企業如果實力很強，對科技需求很高，那肯定是有各方面的人才需求，要根據需求來選人，而不是單憑年紀。
編輯 |程鵬 蓋源源
校對 |張益銘
封面圖片來源：澎湃新聞截圖
每日經濟新聞綜合自紅星新聞、央視财經、澎湃新聞、公開資料
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