财聯社 12 月 29 日訊（編輯 牛占林）韓國政府周五宣布，從明年開始，韓國勞動密集型行業将進一步擴大對外籍勞動者的雇傭規模，并最終敲定了一項計劃，2024 年将引入 16.5 萬外籍勞工，達到了曆史最高水平，以緩解低出生率和老齡化導緻的勞動力短缺問題。
在當天的外國人力政策委員會會議後，韓國政府表示，确定了新增允許引進外勞的行業以及對韓勞務輸出國等方案。酒店、公寓和餐館等行業将來也可以引進 E-9 簽證的外籍勞工，對韓勞務輸出國名單從現有的 16 個增至 17 個。
E-9 簽證是指韓國政府爲解決勞動力短缺問題，向中國、菲律賓、越南等國家提供的一種特殊工作簽證。持有 E-9 簽證的外籍勞工可以在韓國工作最長 5 年，期滿後可以續簽或申請其他簽證類型。
申請 E-9 簽證的人年齡需在 18 歲至 39 歲之間，沒有犯罪記錄，擁有相關職業技能或教育背景，通過韓語水平考試。此外，申請人需要經過韓國政府指定的勞務公司進行招聘和面試。
根據韓國政府的最新決定，首爾、釜山、江原、濟州島等地的酒店和公寓将從明年開始試行雇用外籍工人擔任清潔工和廚房助理。
自疫情以來，雖然遊客數量有所回升，但韓國酒店業卻面臨人手不足的問題，這也是韓國重新調整政策的原因。
此外，根據政府的說法，在當地護理機構工作的 E-9 簽證持有者的數量将穩步增加。到 2024 年，E-9 簽證持有者可以工作的行業将擴大到包括餐飲、采礦和林業部門。
韓政府此次時隔八年更新了對韓勞務輸出國名單，決定把塔吉克斯坦納入其列。韓政府表示，将繼續接收相關國家的申請，追加指定更多勞務輸出國。
自 2015 年以來，菲律賓、蒙古、斯裏蘭卡、越南、泰國、烏茲别克斯坦等 16 個國家根據韓國雇傭許可制向該國派遣了勞務。
韓國雇傭許可制是 2004 年引入的，目的是允許人力不足的中小企業合法雇用外國人。讓他們從事韓國人不願從事的工作，如農業、漁業、制造業、建築業和所謂的 3D ( 肮髒、困難和危險 ) 行業。
