【環球網科技報道 記者 李文瑤】技術可能無法取代人類，但它可以使每周工作三天成爲可能——至少比爾 · 蓋茨是這麽認爲的。
近日，這位億萬富翁在一檔播客節目中談到人工智能對就業的 " 威脅 " 時，他說道，可能有一天人類 " 不必那麽努力工作 "。
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蓋茨說：" 我覺得這是有可能的，大家或許最終進入一個每周隻需要工作三天的社會。" 他認爲，可能存在一個 " 機器可以制造所有食物和東西 " 的世界，那時，人們不必每周工作五天以上就能賺取生活物資。
不過，雖然人工智能可以帶來一些積極的變化，但蓋茨此前也承認人工智能如果被濫用會帶來風險問題。今年 7 月，他發表了一篇 3000 字的博客文章，介紹人工智能的潛在影響。
" 我不認爲人工智能的影響會像工業革命那樣巨大，但它的影響堪比個人電腦的出現。就像文字處理應用程序并沒有取代辦公室工作，但它們永遠改變了工作的方式。" 蓋茨當時說道。" 雇主和雇員必須快速适應技術的進步，現在來看，大家也确實做到了。"
事實上，蓋茨并不是唯一一個預測每周工作時間會縮短的商業巨頭。摩根大通首席執行官傑米 · 戴蒙也曾表示，由于人工智能技術的出現，下一代工人每周的工作時間将僅爲 3.5 天。
" 由于科技的發展，你的孩子将活到 100 歲并且不會患癌症，而且他們可能每周隻工作三天半。" 戴蒙在 10 月份接受采訪時說道。
外媒透露，目前一些國外公司已經開始測試每周工作四天的可行性。一些人給出了工作與生活平衡和效率改善的正面反饋。
在國内，一些公司也在嘗試推進彈性工作制度的改進。2022 年 2 月，攜程宣布全公司近 3 萬名員工正式開始實行 "3+2" 混合辦公制。攜程允許員工每周三、周五遠程辦公，不做值崗、亦不做薪資調整約束。
今年 10 月，去哪兒網 COO 劉連春向全體員工發出全員信，表示公司将與員工一起探索一種 " 更酷的工作方式 "。去哪兒網将員工分爲 ABCD 四組，每周靈活 0、1、2、3 天。" 隻要不在去哪兒呆着，想去哪兒去哪兒。"
而在整體辦公方式的變革上，一些機構也給出了相關數據。根據 IDC 的一份預測顯示：截至 2024 年，美國将有 60% 勞動力選擇遠程辦公。而根據 Slack 公布的數據來看，隻有 12% 的腦力工作者希望回到辦公室，72% 的人選擇希望延續混合遠程辦公的模式。
