小人不管在什麽公司中,幾乎是所有人的公敵,可是大部分人對于小人的欺負,都沒有更好的方法應對 ; 尤其是職場老實人,遇到身邊有小人時,會讓自己十分的頭疼,甚至嚴重影響自己的工作順利 ; 但是小人卻不這麽想,小人之所以選擇欺負别人,肯定是想着在别人身上獲取利益 ; 對小人大打出手,會讓别人抓住影響團結的把柄,要是在小人面前選擇忍讓,會讓自己吃更多的虧 ; 忍一時隻會眼前風平浪靜,換來的卻是小人的變本加厲 ; 大家隻有掌握一些和小人打交道的技巧,才能夠更好地保護好自己。
大學室友王敏是個性格内向的女生,前段時間她新換了一份工作,爲了能夠快速地适應新公司,王敏是主動的加班加點,希望領導能夠贊美自己幾句 ; 同事遇到需要幫助的事情,王敏爲了和同事快速打成一片,都是主動地幫忙,沒想到卻被同事當成軟柿子捏來捏去 ; 有一次領導安排王敏和同事一起合作,沒想到同事不僅不認真,還對工作進行抱怨,爲了不影響領導的計劃,于是王敏隻好一個人去做,沒想到彙報工作時,同事卻搶着去彙報,最終領導卻認爲功勞最大的卻是同事 ; 下面小編就來爲大家分享,應對小人的四個招數,想要了解的朋友們,趕緊和小編一起來看看吧 !
一、對小人不能講情分
由于大家都是同事關系,很多人在和小人打交道時,都會選擇隐忍,可能不會與小人撕破臉,但是會讓小人有機可乘,抓住你容易被欺的弱點,就會讓小人在你面前變本加厲 ; 一旦自己不敢揭發小人的行爲,小人爲了占取更多的利益,肯定是會爲自己謀取好處,結果自己受到的欺負會越來越多 ; 自己選擇忍耐,是爲了同事之間的面子,小人是不會有任何愧疚的,甚至還會繼續欺負你 ; 要想避免被小人欺負,大家就不能與小人講任何情分,敢于讓小人暴露行爲,才能讓小人趕緊遠離自己。
二、找到小人的弱點
大家雖然在同一間辦公室裏上班,但是大家都是各司其職,每個人的工作雖然不同,但是也無法避免出現利益糾紛的事情 ; 當小人在選擇侵占利益時,小人懂得利用自己的優勢,去打壓别人的弱勢的地方,讓别人困難重重,畢竟欺負人是小人最喜歡做的事情 ; 爲了避免小人欺負自己,大家也可以主動去找小人的弱點 ; 常在河邊走哪有不濕鞋,小人也會有犯錯的行爲,隻要大家能夠利用小人的弱點,并且加以利用,在利益糾紛面前,小人自然會對你産生畏懼感。
三、和同事進行結盟
小人在欺負你的同時,也會在公司裏欺負别人,這是小人在公司裏成爲公敵的原因 ; 自己個人的能力可能無法對抗小人,大家可以選擇和同事結盟 ; 主動結交那些被小人欺負的同事,隻要自己在同事面前抱怨幾句,肯定能夠引起同事的共鳴,利用這種方法拉攏人心,自然同事就會和你一起對付小人 ; 自己與同事在公司裏團結一緻,表面上的關系比較好,小人在發現這種情況時,也會主動遠離你們的,小人不是傻子,在絕對力量面前,小人隻能是選擇保護自己。
四、和領導搞好關系
小人雖然敢欺負平級的同事,但是在領導面前,即便心裏有很多的想法,也不敢在領導面前輕易表現出來,小人對領導都是畢恭畢敬的,畢竟小人也會擔心被領導收拾 ; 大家可以主動向領導彙報工作,在公衆場合和領導打招呼,在公司裏提高自己的存在感,自然小人無法分清楚你和領導的關系 ; 能夠被領導認可的人,在小人看來,領導是會爲你撐腰的,這是在小人面前保護自己最好的方式了 ; 被領導認可的下屬,小人也不會挑撥離間,要不然小人的行爲就會在領導面前暴露出來。