小人不管在什麽公司中，幾乎是所有人的公敵，可是大部分人對于小人的欺負，都沒有更好的方法應對 ; 尤其是職場老實人，遇到身邊有小人時，會讓自己十分的頭疼，甚至嚴重影響自己的工作順利 ; 但是小人卻不這麽想，小人之所以選擇欺負别人，肯定是想着在别人身上獲取利益 ; 對小人大打出手，會讓别人抓住影響團結的把柄，要是在小人面前選擇忍讓，會讓自己吃更多的虧 ; 忍一時隻會眼前風平浪靜，換來的卻是小人的變本加厲 ; 大家隻有掌握一些和小人打交道的技巧，才能夠更好地保護好自己。
大學室友王敏是個性格内向的女生，前段時間她新換了一份工作，爲了能夠快速地适應新公司，王敏是主動的加班加點，希望領導能夠贊美自己幾句 ; 同事遇到需要幫助的事情，王敏爲了和同事快速打成一片，都是主動地幫忙，沒想到卻被同事當成軟柿子捏來捏去 ; 有一次領導安排王敏和同事一起合作，沒想到同事不僅不認真，還對工作進行抱怨，爲了不影響領導的計劃，于是王敏隻好一個人去做，沒想到彙報工作時，同事卻搶着去彙報，最終領導卻認爲功勞最大的卻是同事 ; 下面小編就來爲大家分享，應對小人的四個招數，想要了解的朋友們，趕緊和小編一起來看看吧 !
一、對小人不能講情分
由于大家都是同事關系，很多人在和小人打交道時，都會選擇隐忍，可能不會與小人撕破臉，但是會讓小人有機可乘，抓住你容易被欺的弱點，就會讓小人在你面前變本加厲 ; 一旦自己不敢揭發小人的行爲，小人爲了占取更多的利益，肯定是會爲自己謀取好處，結果自己受到的欺負會越來越多 ; 自己選擇忍耐，是爲了同事之間的面子，小人是不會有任何愧疚的，甚至還會繼續欺負你 ; 要想避免被小人欺負，大家就不能與小人講任何情分，敢于讓小人暴露行爲，才能讓小人趕緊遠離自己。
二、找到小人的弱點
大家雖然在同一間辦公室裏上班，但是大家都是各司其職，每個人的工作雖然不同，但是也無法避免出現利益糾紛的事情 ; 當小人在選擇侵占利益時，小人懂得利用自己的優勢，去打壓别人的弱勢的地方，讓别人困難重重，畢竟欺負人是小人最喜歡做的事情 ; 爲了避免小人欺負自己，大家也可以主動去找小人的弱點 ; 常在河邊走哪有不濕鞋，小人也會有犯錯的行爲，隻要大家能夠利用小人的弱點，并且加以利用，在利益糾紛面前，小人自然會對你産生畏懼感。
三、和同事進行結盟
小人在欺負你的同時，也會在公司裏欺負别人，這是小人在公司裏成爲公敵的原因 ; 自己個人的能力可能無法對抗小人，大家可以選擇和同事結盟 ; 主動結交那些被小人欺負的同事，隻要自己在同事面前抱怨幾句，肯定能夠引起同事的共鳴，利用這種方法拉攏人心，自然同事就會和你一起對付小人 ; 自己與同事在公司裏團結一緻，表面上的關系比較好，小人在發現這種情況時，也會主動遠離你們的，小人不是傻子，在絕對力量面前，小人隻能是選擇保護自己。
四、和領導搞好關系
小人雖然敢欺負平級的同事，但是在領導面前，即便心裏有很多的想法，也不敢在領導面前輕易表現出來，小人對領導都是畢恭畢敬的，畢竟小人也會擔心被領導收拾 ; 大家可以主動向領導彙報工作，在公衆場合和領導打招呼，在公司裏提高自己的存在感，自然小人無法分清楚你和領導的關系 ; 能夠被領導認可的人，在小人看來，領導是會爲你撐腰的，這是在小人面前保護自己最好的方式了 ; 被領導認可的下屬，小人也不會挑撥離間，要不然小人的行爲就會在領導面前暴露出來。
