2023 年養老金繼續上漲 3.5%，但是，對養老金水平低的人群意義不大。養老金高的永遠高，低的永遠低，貧富差距越來越大。
有些退休人員呼籲：給四類退休老工人（附後）" 一步到位 "！滿 60 歲發 6000 元、滿 70 歲發 7000 元。可行嗎？請看以下分析：
【1】社保專家的反對意見。
一是按照年齡統一标準，違反 " 多繳多得、長繳多得 " 的市場經濟原理。二是社保繳費的空間是社平工資的 60%-300%，按照年齡統一标準，打擊高收入群體的社保繳費積極性。三是全國有企業退休人員 1.3 億人，平均養老金 3000 元，一步漲到位，養老基金的總盤子兜不住。
【二】退休人員的意見。
（1）符合人類的基本規律。退休之後，對社會的貢獻歸零，身體構造一樣，按照年齡分配養老金，讓每一位退休老人都能過上平等的、體面的生活。
（2）符合共同富裕的理念。按照年齡統一養老金的基數，這并不是搞平均主義，高收入群體的養老金也會繼續上漲，他們還有豐厚的房産、存款等财富。
（3）符合民生的需求。全國養老金平均水平是 3000 元，但大多數退休人員的養老金都低于 3000 元，當年那一批做出過曆史貢獻的下崗工人的養老金普遍隻有一兩千元，多漲養老金能給他們最基本的尊嚴。
（4）符合曆史貢獻的規律。下崗、失業、買斷、内退的國企老工人，他們曾經做出的曆史貢獻最大，付出的艱辛最多，個人 " 犧牲 " 也最多。現在的經濟發展好了，反而把他們給遺忘了。
【三】尊重曆史和對比現實。
（1）養老體系不能走市場化的道路。養老是最大的民生，也是最大的保障，更是最大的福利，絕不能用 " 市場化 " 來搪塞他們。吸取教育市場化和醫療市場化的教訓，不能讓養老體系市場化，所以，福利的歸福利，市場的歸市場。
（2）一定要尊重退休老工人的曆史貢獻。中國經濟的基礎是上一輩退休工人打下來的。因為中國工人的工資太低了，所以，發達國家才把制造業轉移到中國，今天的經濟發展得益于上一輩老人釋放的人口紅利。
（3）社保專家強調養老基金沒有錢的說法是行不通的。M 國人口隻有 3.33 億，養老金餘額是 GDP 的 150%，而中國有 14 億人，養老資産隻有 GDP 的 10%，相當于 M 國的 4%。養老基金沒錢的問題在哪裡？
（4）全民所有制的央企和國企紅利應該歸屬全民。現在中國的經濟 75% 仍是央企和國企，産生的利稅應該歸全民所有，而不應該歸他們的圈子所有。央企和國企的紅利，應該劃撥一部分進養老基金！
PS：這四類退休老工人值得善待！
第一類是當年參加國企建設、低工資、低福利的老工人。
第二類是當年響應号召下崗分流、晚年辛酸的國企老工人。
第三類是當年支持改革，犧牲個人利益，買斷工齡、自謀職業的老工人。
第四類是當年提前内退、養老金太低、生活艱辛的老工人。
這四類退休工人為中國經濟做出了巨大的曆史貢獻，做出了個人犧牲、出讓了個人利益，造成了中國的人口紅利。他們值得被善待！
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