2023 年 2 月，社保、就業、退休、養老等話題持續火爆。某證券公司發文稱延遲退休 2023 年啓動，一石激起千層浪。其實，這種預測也屬于 " 無風不起浪 "。因爲延遲退休自 2013 年寫入大會報告已 10 年，遲遲沒有出台，但這次真的要 " 千呼萬喚始出來 " 了。
如果延遲退休 2023 年 3 月啓動，1963 年至 1973 年出生的人将成爲曆史上第一批 " 吃螃蟹 " 的人。并不是所有人都喜歡 " 吃螃蟹 "，畢竟人們對新生事務比較顧慮，擔心會不會 " 紮嘴 "。
對待延遲退休，哪些人歡迎，哪些人害怕呢？那些職業穩定、收入頗豐、福利較好、壓力很小、有權有勢的人歡迎延遲退休，這五類人可不想 " 吃一隻螃蟹 "：
【一】這五類不歡迎延遲退休。
( 1）應屆畢業生。2023 年，1963 年出生的 " 嬰兒潮 " 演變成 " 退休潮 "，本來有 2000 萬人退休，騰出 2000 萬個崗位。如果延遲退休，擠占了 2000 萬個崗位，讓應屆畢業生就業形勢雪上加霜。
（2）普通員工。企業高管年薪非常高，延遲退休一年就多掙幾十萬上百萬。普通員工年薪四五萬，拖着老腿繼續勞動也不多掙幾個錢，延遲退休毫無意義，徒增煩惱。
（3）4050 人員。4050 人員是指 40 歲以上失業的女性和 50 歲以上失業的男性，他們已經被時代抛棄了，再就業難于上青天，連工作都找不到，延遲退休隻能增加痛苦。
（4）失業人員。私企民企非常嫌棄年齡偏大的員工，遇到裁員也優先裁掉中年人，新興行業更是大量裁掉 35 歲以上的員工，再就業也非常難，延遲退休讓他們情何以堪？
（5）女性人員。現在的女性人員比男性的負擔更重一些，她們退休後還要爲子女帶孫子。不是她們願意帶孫子，而是子女需要她們。如果她們不幫子女，子女要麽辭職一位回家，要麽要高價請保姆。她們延遲退休，損失大于照顧家庭的收獲。
【二】靈活就業人員呼籲按照 " 工齡 " 和 " 社保 " 提前退休。
機關事業人員滿 30 年工齡可以提前 5 年退休。靈活就業人員端的是泥飯碗，屬于自謀職業，自己養活自己，自己全額購買養老保險給自己養老。
靈活就業呼籲：反正是我們自己花錢買社保，隻要繳滿 15 年社保，我們願意退休就退休，不願意退休就繼續工作，這是我們的合法權益。如果你們不讓我們退休，就要爲我們繳納社保。
【三】這三個現實矛盾如何解決呢？
【1】延遲到 65 歲退休，無法承擔繁重的勞動，容易出現安全事故，也危害老人的職業健康。
【2】企業連 35 歲以上的人都不招聘了，65 歲的老頭老太誰要呢？有個戲言：35 歲，你們嫌老；65 歲，你們嫌小！
【3】延遲到 65 歲才能領取養老金，那麽，45 歲失業到 65 歲之間怎麽辦？某段子：延遲退休的意思是讓你們到 65 歲才能領養老金，可沒保證你們一直到 65 歲還有工作。
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