口罩三年，現實失業率遠比官方數據要大得多。官方統計的失業口徑是：城市戶口的被企業強制裁員的人。外地打工人不算、辭職的不算、找不到工作的不算、靈活就業和自由職業的不算。所以，真相比現實更殘酷。
比如，官方統計，24 歲以下青年失業率創出 19% 的曆史新高。其實，很多年輕人根本無處就業，很多人都回家了，留在城市裡的也多是從事外賣、快遞、滴滴、保安、直播、微商、地攤等靈活職業，靈活就業在三季度暴增至 2.4 億人。
在這種情況下，延遲退休在 2023 年落地實施，幾家歡喜幾家愁。
【一】三類人狂歡。
第一類，國企各級領導人員。民企私企和外企，領導掙多少年薪，那是高風險、高收益的職業，老百姓不嫉妒。在國企當領導人員，包括大量搞宣傳、搞後勤、搞生活的領導，無風險、高收益，旱澇保收，經營好壞跟自己沒有關系。這種的高管拿着幾十萬上百萬的年薪，老百姓不服氣。
第二類，國企各類專家人才。那些有真本事的老專家，比如，袁隆平等那種偉大的專家，給一億年薪，老百姓也不反對。可是，在國企裡，有大量的僞專家、假人才，就是為了混一個待遇。很多高層次的高管都搞上院士了，反而把真專家的位置擠掉了。
第三類，體制内的各種關系戶和混日子的人。在公務、事業單位裡，大多數都是造福一方的人，但是不可否認，有很多人都是混日子的，端着鐵飯碗、金飯碗不幹正事，反而出基層增添麻煩。你看一個街道小吏，因為店主晚說了幾秒鐘 " 掃碼 " 就封店。這種各色人等真不少，千萬别讓他們延遲退休。
【二】六種人抓狂。
【1】2024 年應屆畢業生。
2022 年還沒有實施延遲退休，畢業生就業形勢就如此慘烈，1076 萬人就業率不足 30%。一位求職女生說：招聘市場卷得我想哭。2023 年實施延遲退休，直接導緻 2000 萬人繼續占據崗位，就業壓力放大十倍，2024 年畢業生就業形勢雪上加霜。
【2】臨近退休的 2000 萬人。
1963 年的男性、1968 年的女性幹部、1973 年的女性工人以及 1968 年出生的特殊工種男性、1978 年出生的特殊工種女性，最擔心的是：我們留在原崗位上退休，身體吃不消啊。如果轉崗，孫子都找不到工作，讓爺爺情何以堪。
【3】4050 人員。
40 歲以上失業的女性，50 歲以上失業的男性，這一群體幾乎難以再就業，所以，俗稱 4050 人員，屬于被幫扶的人群。原來他們指望在簡單的、低薪的、通用性的崗位上找工作。延遲退休對 4050 人員的再就業造成 " 雪上加霜 " 的後果。
【4】靈活就業人員。
送外賣、開滴滴、擺地攤、做直播、打零工等靈活就業大軍不斷壯大，已經擴展到了 2.4 億人。這個群體掙的都是辛苦錢，需要自己全額花錢購買。延遲退休就造成多工作五年、多買五年社保、晚領五年養老金，豈不是雪上加霜？
【5】私企民企普通打工者。
在私企民企裡，90% 以上的都是低薪的普通打工人，工作收入在三四千元，跟全國養老金平均水平（3000 元）也高不了多少。他們不願意拖着老腿再給老闆賣命了，都想早一點退休，領着養老金過平淡的日子。延遲退休，對他們是一種折磨。
【6】低薪的勞動者。
一線的操作工、工廠裡的作業工，再比如，挖煤的、扛包的、種樹的、掃大街的，等等。勤勞緻富，就是一個笑話。越勤勞越辛苦，越辛苦工資越低。他們隻盼着早一點退休，堅決反對延遲退休。
【三】千萬别學歐美。
社保專家提出延遲退休的理由，其中有一條被反複強調：人家歐美國家都延遲退休了，咱們國家也要跟國際接軌。但是，歐美人打工是悠閑的，休假是必須的，下班就走人，下午四點商店都關門了。咱們中國人打工恨不能 24 小時開門，老闆恨不能榨幹你的汗水。咱們 60 歲之前工作時長等于歐美人的 80 年。希望社保專家不要盲目學習歐美的延遲退休方案，應該考慮國人的實際情況。
PS：您覺得有道理嗎？多多轉發，希望政策更加有溫度。
