12 月 16 日閉幕的經濟工作會議，居然強調要實施延遲退休。12 月 14 日，出台的擴大内需戰略規劃也強調延遲退休！真是有點迫不及待了！
很多人納悶：一年一度的經濟會議為什麼要強調延遲退休？擴大内需為什麼也強調延遲退休？延遲退休對刺激經濟和内需是一味靈丹妙藥嗎？
在社會上，有許多看上去就匪夷所思、互相矛盾的事情。比如，擴大就業和延遲退休、擴大内需與延遲退休，難道不是悖論嗎？
再比如說，當前要求企業支付陽性在家或家人有異常的員工的全勤工資，否則，就要處罰企業。這也是一種逃避社會責任、轉嫁困難、激化矛盾的做法。企業都困難成什麼樣了？還讓企業承擔社會責任？難道社會不應該承擔這種責任和壓力嗎？
所以，延遲退休在這個檔口出台，其實是存在悖論的。很簡單，延遲退休嚴重沖擊就業市場，孫子找不到工作，爺爺也不讓退休。爺爺這個歲數，留在崗位上，企業不樂意，如果轉崗，更找不到工作。
目前看，延遲退休如此迫不及待，估計在 2023 年就要啟動。首當其沖的是：1963 年出生的男性、1968 年出生的女性幹部（靈活就業女性和特殊工種的男性）、1973 年出生的女性工人、1978 年出生的女性特殊工種（45 歲可以提前退休）。
驚天大變局！原來宣傳的延遲退休方案，是彈性操作、小幅調整的原則，比如，每年延遲幾個月，小步快跑。但是，山東、江蘇的試點情況都是一次申請延遲退休 1-3 年，最長 5 年。起步價就是 1 年及以上，不是 3 個月。
中國曆史上第一次延遲退休的地鐵即将在 2023 年發車，但并不是開往春天，還可能開到一片荊棘之地。幾家歡喜幾家愁。這 5 種人樂瘋了，這 5 類人哭尿了。
【1】明年退休的領導樂瘋了，今年退休的領導哭尿了。
權力是男人春藥，也是女人的玻尿酸。在位置上、手握重權，人就像打了激素一樣，精神百倍。一旦被抓或退休，那些男男女女就像霜打的茄子一樣。明年退休的領導正好趕上延遲退休的早班車，如同枯木逢甘霖，立即煥發第二春。今年剛退休的領導眼巴巴地交出實權，隻能坐上退休的末班車，對小他們一歲的同僚簡直就是恨得牙癢癢。
【2】明年退休的國企高管樂瘋了，今年退休的高管哭尿了。
私企民企的高管是高風險高收益，幹不好就滾蛋。國企的高管是低風險高收益，甚至是無風險高收益。他們的年薪跟國際接軌，卻要求一線員工的工資要尊重國情。他們在位一年，不管業績好壞，年薪幾十萬甚至上百萬，一旦退休就隻能領幾千元養老金。所以，今年剛退休的高管都快哭尿了，明年退休的高管趕上第一批延遲退休，簡直不要樂瘋呀。
【3】已經退二線的領導樂瘋了，辦理内部退養的工人哭慘了。
在體制内的企事業單位裡，領導可以提前五年退出實職，讓出位置，改任虛職，民間俗稱退二線。拿着 80% 甚至 100% 的在崗待遇 " 提前退休 "。尤其是公務和事業單位裡享受 100% 待遇的二線領導如同進了 " 天堂 "。但是，經營不善的國企，也讓普通工人提前五年 " 内部退養 "，隻發基本工資，他們哭暈在單位門口了。
【4】機關事業單位的閑人樂瘋了，靈活就業人員哭慘了。
衆所周知，在機關部門裡養了很多閑人。當然了，沒有關系和背景，你是沒有資格當 " 閑人 " 的。他們吹着空調、喝着濃茶、刷着手機、吃着食堂，沒有壓力，考勤不嚴，想來就來，想玩就玩，福利待遇不菲，誰不想延遲退休呀？但是，全國有 2.4 億靈活就業人員，沒有穩定工作和收入，還要自己購買社保，延遲退休對他們就是晴天霹靂。
【5】體制内技術人員樂瘋了，4050 人員哭慘了。
在體制内單位，除了走管理路線外，還有走專業技術路線的，所以，就造就了一大批 " 假專家 "，根本目的就是為了多享受薪酬福利。這種 " 假人才 " 退休後一文不值，延遲退休對他們就是福音，可以繼續拿着高薪混日子。可是，4050 失業人員根本找不到工作，延遲退休對他們就是 " 難關 "，讓他們的生存 " 雪上加霜 "？
PS：真是意想不到啊！延遲退休也能刺激消費嗎？很多百姓都覺得這是一個悖論吧！有四個矛盾，堅決反對。
【1】延遲退休抑制消費。60 歲了遇到延遲退休，你留在原崗位，領導不稀罕用你。單位讓你轉換崗位，到哪裡找合适工作呢？老同志都憂心忡忡呢，還能刺激消費？
【2】延遲退休影響孫子就業，更加壓抑消費。2023 年開始，1963 年出生的 " 嬰兒潮 " 變成 " 退休潮 "，本來可騰出 2000 萬個崗位，正好消化 1000 萬應屆生和 1000 萬職高生。延遲退休，影響 2000 萬孫子孫女就業。
【3】冰火兩重天。爺爺延遲退休，孫子失業回家。2022 年前三季度，各個年齡段的失業率屢創新高，其中，24 歲以下青年失業率創出 20% 的曆史新高。再看公司倒閉數據，每年有 46 萬家私企倒閉，創業公司 2 年存活率不到 10%，誰還消費得動呢？
【4】養老金不足的問題，不應該轉嫁給退休老人。延遲退休是為了緩解養老基金庫存不足等問題，讓人們晚退休、多繳社保、晚領養老金。那麼，養老金不足，不應該有全社會補充嗎？
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