窮忙，是一種病。
在《稀缺：我們是如何陷入貧窮與忙碌的》書中寫到：
窮人每天疲于奔命，出發點隻為了解決 " 一張床 " 和 " 一頓飯 " 的問題，沒有時間和精力去考慮其他問題；
而 " 一張床 " 和 " 一頓飯 " 的問題是每天都存在的現實問題，所以日複一日，他們仍在原地打轉。
這就像每日忙碌的年輕人，為每個月的 KPI、房租、生活費而打拼，好容易完成了這個月的任務，可還沒等好好喘口氣，下個月就又開始了……
人與人，每天都是 24 小時，你生活也足夠用力，為什麼卻仍深陷底層，窮忙一場？
哈佛大學通過研究證明：
因匮乏而導緻短視、視野狹窄、思維固化，讓人們陷入了窮忙的生活狀态。
審視下自己，你是否也有這樣的經曆：
上班連軸轉，工作總是做不完
同事、領導總把雜事扔給你，拒絕不了很心累
事情一多，腦子就亂，難題無從下手久攻不下
領導 " 總是很忙 "，拉不來資源，推不動進度
部門之間溝通成本高，職責不清，合作不暢
回家隻想癱床上，想自律學習，卻有心無力
職場上最重要的無非是：擺平工作升職加薪、搞定領導協作同事。
在這些「關鍵的難題」上，如果缺少真正深入的思考，始終沒有高效解決的方法，就會一遍一遍的碰到同樣的問題，一遍一遍的浪費時間，結果陷入窮忙。
要知道，擁有值錢的思維，才有賺錢的能力。
隻有當我們升級了思維方式，擁有了更高的視野，看清事物本質，抓住問題核心，才能做出真正的改變，擺脫當下的負面循環。
所以，普通人拼命努力，而優秀的人改變思維模型。
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面對雜事：用 " 奧卡姆剃刀 " 删繁就簡，給自己的工作做減法。
面對領導同事：用 " 影響思維 " 建立影響力，讓他人信服你，主動配合你。
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更是清華、浙大、複旦 MBA、上海交大總裁班的導師。
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