編譯 | 香草
編輯 | 李水青
智東西 3 月 8 日報道，OpenAI 罷免 CEO 薩姆 · 阿爾特曼（Sam Altman）一事已經過去三個多月，今天，美國媒體曝光了關于其背後原因的更多細節。
除了 OpenAI 董事會成員以外，首席技術官米拉 · 穆拉蒂（Mira Murati）在這一事件中扮演了重要角色，甚至有可能是 " 始作俑者 "。
▲ OpenAI 首席技術官米拉 · 穆拉蒂（圖源：美國媒體）
據報道，她和 OpenAI 聯合創始人兼首席科學家伊利亞 · 蘇茨克維（Ilya Sutskever）幾乎在去年 10 月的同一時間，向董事會成員表達了對阿爾特曼管理的擔憂。他們認爲阿爾特曼擅長 " 操縱他人 "，時常利用其他高管達成自己的目的，對不支持自己決定的高管态度冷漠，營造出一種可怕的工作氛圍。
▲ OpenAI 聯合創始人兼首席科學家伊利亞 · 蘇茨克維（圖源：OpenAI）
此外，董事會成員還擔心阿爾特曼利用 OpenAI 創投基金逃避非營利治理結構的責任，并對其隐瞞 AI 芯片計劃感到不安。
一、意見不合遭冷落，高管透露阿爾特曼 " 陰晴不定 "
報道援引知情人士消息稱，穆拉蒂于去年 10 月，也就是罷免事件發生一個月之前接觸了部分董事會成員，表達了對阿爾特曼管理風格的擔憂。在這之前，她曾向阿爾特曼發送了私人備忘錄，對其管理提出質疑。
她向董事會成員描述了阿爾特曼 " 操縱 " 高管以達到自己目的的 " 策略 "：他會先說一些高管們想聽的話，以吸引他們支持他的決定；而一旦高管們不同意他的計劃，或是在做決定上耗費太多時間，他就會試圖破壞質疑者的信譽。
幾乎是同一時間，蘇茨克維也表達了類似的擔憂，他認爲阿爾特曼善于 " 操控别人 "。
這兩位高管都透露與阿爾特曼的關系時冷時熱，後者有時會冷落不支持他決定的高管，營造出一種可怕的工作氛圍。這些細節顯示了 OpenAI 内部高管關系日益惡化的問題。
據了解董事會讨論情況的人士透露，這一舉動推動了董事會迫使阿爾特曼下台的決定。一些董事會成員擔心，如果阿爾特曼的這些行爲不得到解決，穆拉蒂和蘇茨克維會離開公司，引發人才外流的現象。
二、擔憂利益沖突，OpenAI 創投基金、AI 芯片計劃成導火索
在穆拉蒂、蘇茨克維與董事會成員接觸後，他們開始讨論下一步行動。最終做出 " 驅逐 " 阿爾特曼的決定還受其他因素影響。
一些董事會成員對阿爾特曼創立的風險基金 OpenAI Startup Fund 感到擔憂。與典型的公司投資基金不同，阿爾特曼擁有 OpenAI 創投基金的合法所有權，并向外部有限合夥人募集資金。
雖然這種結構是臨時的，OpenAI 稱阿爾特曼不會從中獲得經濟利益，但部分董事會成員擔心他利用這筆資金來逃避 OpenAI 非營利治理結構的責任。去年，他們就阿爾特曼對該基金的合法所有權和運營控制權問題與其進行了交涉。
此外，董事會還擔心阿爾特曼沒有透露他爲 AI 芯片項目向中東投資者籌集資金的計劃。
11 月中旬，董事會計劃任命穆拉蒂爲臨時 CEO，同時尋找新人選。11 月 17 日，董事會正式宣布罷免阿爾特曼。
之後的幾天裏，阿爾特曼發起了一場公開鬥争，利用公衆壓力和他在矽谷的盟友勢力來推動複職。OpenAI 的 770 名員工中超過 95% 簽署公開信，宣稱如果阿爾特曼不回歸，他們就辭職。
穆拉蒂和蘇茨克維也很快公開表示支持阿爾特曼重返公司。一些知情人士稱，蘇茨克維在公司的正常職責目前尚未恢複。
" 我們期待獨立審查的結果，而不是未經證實的指控。"OpenAI 發言人漢娜 · 王（Hannah Wong）對此回應，" 阿爾特曼的團隊對他的強烈支持突顯了他是一位高效的首席執行官，他對不同觀點持開放态度，願意接受複雜的挑戰并且關心他的團隊。"
阿爾特曼拒絕置評。穆拉蒂未回應置評請求。蘇茨克維的律師稱，關于他曾與董事會接觸的說法 " 純屬子虛烏有 "。
三、投資者與員工盼 " 翻篇 "，律師審查預計本月完成
自罷免事件發生以來，OpenAI 及其投資者一直在努力遏制該事件的影響，其 700 多名員工中的大部分人也希望将此事抛諸腦後，一些員工将其成爲 " 小插曲 "。
但也有其他人希望律師事務所 WilmerHale 的調查能夠徹底查明事件真相。兩位知情人士稱，WilmerHale 即将完成對阿爾特曼以及他被驅逐情況的詳細審查。
該調查據稱已接近尾聲，調查結果最早可能會在本月初提交給 OpenAI 董事會。
據 The Information 報道，未來幾周，OpenAI 将發布 WilmerHale 律師事務所調查有關阿爾特曼被解雇事件的調查結果。
▲阿爾特曼在國會聽證會上（圖源：美國媒體）
在阿爾特曼被解雇時，OpenAI 的六人董事會包括蘇茨克維、喬治城大學智庫 AI 研究員海倫 · 托納（Helen Toner）、Facebook 前高管亞當 · 迪安傑羅（Adam D ’ Angelo）、聯合創始人兼總裁格雷格 · 布羅克曼（Greg Brockman）、蘭德公司兼職高級管理科學家塔莎 · 麥考利（Tasha McCauley）以及阿爾特曼。
作爲阿爾特曼複職的條件，高管們同意對 OpenAI 董事會進行改組，增加多元性和獨立性。六人董事會被削減爲三人臨時董事會：Salesforce 和 Facebook 前高管布雷特 · 泰勒（Bret Taylor）加入并擔任董事會主席，前财政部長勞倫斯 · 薩默斯（Lawrence H. Summers）加入，迪安傑羅仍留在董事會。
結語：期待審查結果還原事件真相
距離 OpenAI 罷免事件已經三個多月，如此戲劇性舉動背後的真相仍然沒有完全浮出水面。随着更多細節不斷曝光，事件也變得更加撲朔迷離。首批倒戈的穆拉蒂或是事件主導者？
期待律師事務所的審查結果能還原事件真相，爲這一場大戲畫一個真正圓滿的句号。
