養老金 2023 年繼續上漲，預測上漲幅度為 3.5%，已經闆上釘釘的事情。同時，新聞裡還播出了物價上漲（CPI）指數，其中食品價格上漲 7%。很多養老金偏低的退休人員呼籲：2023 年養老金上漲，給今天君濤文要和大家分享的是養老金2023年上漲幅度加大：4000元以下統一上漲10%？五類退休人員望眼欲穿！,歡迎閱讀~
養老金 2023 年繼續上漲，預測上漲幅度為 3.5%，已經闆上釘釘的事情。同時，新聞裡還播出了物價上漲（CPI）指數，其中食品價格上漲 7%。
很多養老金偏低的退休人員呼籲：2023 年養老金上漲，給低于 4000 元的普漲 10%，跑赢食品價格上漲指數，否則，生活質量就等于下降了，生活更苦了。
【一】社保專家第一個跳出反對，反正他們又不愁吃穿住行。
第一個理由：養老金連漲 18 年，有些人的養老金已經高達上萬元，比很多在職人員的工資還高，出現了 " 倒挂 " 現象，不利于年輕人奮鬥。
第二個理由：預計十四五期間每年有 2000 萬人退休，吃養老金的人越來越多，而且這些退休人員的養老金水平比較高，養老基金要坐吃山空了。
第三個理由：中國加速進入老齡化，出生率卻逐步走低，老齡化與少子化的矛盾更加突出，年輕人減少，社保繳費減少，後者無法 " 供養 " 前者。
第四個理由：外賣、快遞、滴滴、直播、微商、自媒體、擺地攤、打零工等靈活就業人員已經超過 2.4 億人。他們的生存壓力加大，不願意多買社保，甚至開始出現 " 斷繳 " 現象，給養老基金 " 供血 " 不足。
第五個理由：延遲退休馬上就要實施了，如果延長 5 年退休，反而把年輕人的崗位擠占了，年輕人找不到工作，誰還繳社保呢？沒有活水，養老基金的大池子就會幹涸。
第六個理由：實施了個人養老金制度，鼓勵廣大在職人員購買，自己解決自己的養老問題，社保部門沒有義務再普調養老金了。
第七個理由：全國企業退休人員高達 1.3 億人，養老金全國平均水平在 3000 元左右，低于 4000 元的至少有 1 億人，如果漲 10% 就是 400 元，一個月就是要新增 400 億，一年就是 4800 億。養老基金的大池子根本撐不住這樣嘩嘩流水。
【二】這五種退休老人堅決反對這種社保 " 磚家 " 的意見。
第一種：曾經做出曆史貢獻的退休老工人。
在養老金體系裡存在結構化失衡的問題。那些當年為了國企建設和重工業、制造業建設的老一輩工人首先是不答應的。他們在年輕時代奉獻了青春，實行的是低工資制度，人到中年又趕上下崗分流、買斷安置，導緻他們的社保基數很低，退休之後養老金更低，而且他們也沒有什麼存款，如果養老金不上漲，對得起他們嗎？
第二種：養老金水平偏低的退休人員。
養老金全國平均水平隻有 3000 元左右，扣除平均值的水分，中位數隻有 2500 元左右，還有幾千萬退休人員隻有一兩千的養老金。這點養老金還不夠社保專家喝一場酒呢！
第三種：中小企業退休人員。
中小企業的退休人員的養老金非常低，一般也就在一兩千元左右。而且，他們一旦退休就無人管理了，不像國企和央企的退休人員還有原單位幫扶，他們一旦生病，往往導緻一貧如洗。
第四種：老少邊窮地區的下鄉知青或支邊人員。
在那些低工資、高強度、無私奉獻的火熱年代，他們在年輕時累出一身病，既沒有社保，也沒有積蓄，返城之後從事低薪職業，中年之後大批失業下崗，現在的養老金低到塵埃裡。
第五種：靈活就業人員的退休者。
靈活就業人員的社保全部都由自己花錢購買。由于工作不穩定、收入偏低，他們是舍不得多繳費的，退休之後的養老金一般隻有一千元左右，都盼着養老金逐年上漲呢。
【三】火鍋的觀點，也是給有關部門提一點建議。
第一，保險法規定要上漲養老金。根據國家保險法規定，在物價上漲和社平工資上漲的情況下，養老金應該适當上漲。食品價格在今年漲幅最高的月份達到 12%，貨币貶值率達到了 11%，養老金上漲 10% 是合理訴求。
第二，上級有精神。10 月大會要求，要消除養老金水平差距過大的問題，提高低收入群體的收入水平，限制高收入群體。在養老金方面，要實現全國統籌，加強均衡性，實現共同富裕。
第三，養老金大池子裡沒水，這個理由也站不住腳。養老金的池子主要靠在職人員繳費，這種籌集社保的機制不合理也不給力。大會強調要多渠道補充養老金，比如，财政劃撥，國資補充，等等。
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