2022 年全國居民消費價格同比上漲 2.1%。其中，食品價格上漲 7.0%。
你們到菜市場看看，蔬菜上漲，水果大漲，豬肉 30 元一斤，牛肉 60 元一斤。生活必需品（食品）漲幅 7%！
2021 年全國養老金平均水平在 3000 元左右，平均值隻有 2900 元左右。在經濟欠發達、傳統國企集中的地區，那些下崗的退休工人的養老金隻有一千元出頭。
如果按照食品價格上漲 7% 來算，一千多元的養老金，30 元的豬肉、60 元的牛肉，能吃得起嗎？
社保專家預測：2023 年養老金漲幅将縮小，預計在 3.5%-4.5% 之間。
那麼，面對食品價格的持續飙升，退休人員的生活壓力增大。有些退休工人提出，2023 年上漲養老金機制中能不能按照工齡多漲一些？比如，每 10 年工齡多漲 200 元，向邊遠地區的老工人傾斜，讓他們的養老金超過 2000 元或超過 3000 元，買得起水果和牛肉。
首先看社保專家的反對意見：
第一條反對的意見：上調機制已經向低收入群體傾斜了。
目前每次上調養老金都執行了 " 定額調整 + 挂鈎調整 + 傾斜調整 " 三結合的方式。其中，在定額調整方面，已經體現了公平調整的原則，人人增加相同的養老金，實際上照顧了低收入的群體。比如，定額上漲 80 元，對 1000 元養老金來說是上漲了 8%，對 5000 元養老金來說是上漲了 1.6%。在傾斜調整方面，針對高齡老人和艱苦邊遠地區的退休人員等特殊人員給予傾斜照顧。
第二條反對的意見：違反了養老金的長效機制。
養老金在挂鈎調整機制裡，堅持了 " 多繳多得、長繳多得 " 的激勵機制。其中，有一部分就是按繳費年限調整，另一部分是按本人的養老金水平挂鈎（增加一定比例）。所以，工齡（視同繳費年限）越長越受到傾斜。如果單純按照工齡多漲幾百元錢，就違反了以上的原則，那麼，在職時多繳費的人就吃虧了，誰還會多繳費呢？
第三條反對意見：養老金庫存根本兜不住。
目前退休人員已經高達 1.3 億人，按照工齡上漲，平均每人上漲 400 元，那麼，每年要增長 1.3 億 *400 元 *12 月 =6240 億元。要知道 2021 年養老金當年結餘才 3000 多億元，一下子如何能拿出 6240 億元呢？所以，就是想辦好事，也是有心無力啊。
第四條反對意見：對長期繳納養老金的退休人員不公平。
我國是從 1993 年之後才開始實行職工養老保險制度，多數人繳納養老保險都沒能達到 20 年。如果按照工齡上漲養老金，當然對那些工作時間早的人有利，對晚參加工作繳費基數高的人不公平。
第五條反對意見：對大城市裡的退休老人不公平。
我們都知道，在職人員的工資都有地區差的，北上廣深的工資就高，東北、西北、西南的地方工資就低。如果按照工齡上漲，那麼，大城市裡的退休人員就感到吃虧了。黑龍江的漲 600 元，感到非常富足，北京的漲 600 元，不夠買 10 斤牛肉。
第六條反對意見：對靈活就業人員和私企職工不公平。
所謂的工齡，都應該有工齡檔案的，一般在國企裡才有清晰的工齡界定。那麼，對那些沒有固定工作的靈活就業人員，怎麼算工齡呢？對私企員工來說，誰幫他們統計工齡呢？如果隻按照工齡漲養老金，這些群體的人員沒有辦法得到好處。
我們再看退休工人的意見：
退休人員群體中有大量的 " 三性 " 人員：下崗安置性、提前内退性、買斷工齡性。很多退休工人都是被當年國企下崗安置的，還有一部分退休工人屬于當年買斷工齡的人，自己到市場上讨生活，苦不堪言。
他們認為，按照工齡上漲養老金，要考慮他們的曆史貢獻和曆史性的 " 犧牲 "。他們的下崗也好，分流也好，安置也好，内退也好，買斷也好，都是響應了當時的号召，應該給予他們一些關懷和關照。
PS：多多轉發，讓有關部門看到，呼籲政策更加溫暖。
