年輕人行走職場，在與領導相處時，都會以學習的心态跟領導打交道，尤其是工作中不懂的問題，都能夠做到虛心求助，下屬之所以在領導面前低聲下氣，是希望領導能夠幫助自己，對于自己後面的發展有幫助 ; 但是領導并不是對所有的下屬都是貴人，也不是青睐所有的下屬 ; 每一個在職場打拼的朋友，都想得到領導的重視，要想實現這個目标也很簡單，那就是下屬要懂基本的職場禮儀，才能夠讓領導喜歡上自己 ; 下面小編就來為大家分享，與領導打交道需要懂得五個規矩，想要學習的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、工作中不要推卸責任
工作出現了失誤，将責任推到同事的身上，或者找個恰當的理由，雖然能夠在領導面前過關，避免被領導責備，但是領導也能一眼就看明白你的小心思 ; 可能領導表面上不會說什麼，但是下屬卻會給領導留下喜歡推卸責任的印象 ; 在這種情況下，即便下屬再努力去維護上下級關系，領導對下屬也是有防範心理的 ; 一旦下屬在工作中經常推卸責任，領導肯定會想辦法解決你的存在，到時候下屬的處境會更加危險 ; 所以說，大家在跟領導打交道時，要做個聰明人，切忌做一些糊弄領導的事情。
二、學會肯定領導給的機會
領導給下屬安排工作的過程，是領導的本職工作不假，但是領導在贊美下屬時，就不是領導工作範圍内的事情了，而是領導發自内心的想法 ; 很多高明的領導，是十分看重誇獎和贊美下屬的，領導之所以這麼做也是有原因的 ; 作為下屬不要亂想領導的目的，而是要學會肯定領導對自己的看法，這樣自己拿到手的福利待遇才會更多，上下級之間互相信任，下屬就越容易接觸到核心的工作 ; 一個人在職場是否混的順利，跟領導之間的關系是分不開的 ; 所以說，大家要學會肯定領導對自己的态度。
三、在領導面前要注意禮貌
為了工作的順利，多數聰明的領導都會跟下屬打成一片，結果很多下屬就會忘記自己的身份，錯誤地認為可以和領導開玩笑，甚至是稱兄道弟，這是職場中的大忌，很容易給領導留下沒有禮貌的印象 ; 一旦下屬在領導面前破壞了自己的形象，領導肯定不會再接受下屬的玩笑 ; 要明白領導開玩笑的目的，是希望下屬努力工作，而不是讓下屬無法無天 ; 那些在領導面前不注意禮貌的下屬，肯定會失去邊界，長時間下去被領導放棄也是必然的 ; 所以說，下屬不管做啥事情，在領導面前都不能忽略禮貌。
四、提高自己的工作效率和質量
人非聖賢孰能無過，無論多麼聰明的人，都無法避免出現失誤 ; 在職場打拼的下屬也是如此，總不能因為下屬的一次失誤，就完全否定下屬的功勞吧 ! 但是下屬出現的失誤，又是實打實存在的，領導也可能會有其他的想法 ; 不過隻要下屬願意提高自己的工作效率，保證自己的工作質量，偶爾出現一次失誤，領導也是能夠接受的，也不會給下屬懲罰和批評 ; 畢竟領導後面還有更多的重要任務，也是會優先給成功率高的下屬安排，領導不批評下屬也是害怕下屬以後做事畏手畏腳 ; 所以說，大家在工作中都要盡量提高工作效率和質量。
五、學會多說領導喜歡聽的話
有些朋友在看到這句話時，認為這是在教大家向領導拍馬屁 ; 其實，說領導喜歡聽的話并不是在拍馬屁。而是下屬情商高的表現 ; 在與領導打交道時，下屬要學會投其所好，針對領導願意和喜歡聽的話，在與領導交流的過程中，才能夠讓領導舒心 ; 相信很多朋友，在與領導打交道時，根本就不願意站在領導的角度去思考問題，結果所做的事情很容易打亂領導的節奏 ; 情商高和說話能力是職場必備的技能，能夠讓領導快速喜歡上自己 ; 所以說，大家在與領導打交道時，要學會多說一些領導喜歡聽的話。
