每年 2023 年 3 月要開兩會。廣大退休人員最關心的就是當年養老金漲多少、怎麼漲的問題。1 月和 2 月多地的兩會，都傳出 2023 年養老金繼續上漲的好消息。
悲觀的社保專家，根據近年來養老金漲幅下降趨勢，預測 2023 年養老金漲幅将下滑到 3.5%。其實，廣大退休人員關心的并不是上漲幅度的問題，而是上漲結構的問題。
有些老人呼籲：養老金 " 分類 " 上漲最合理！機關事業退休人員控漲 3.5%，不損害他們的利益；企業退休人員在此基礎上多漲 10% 達到 13.5%，并重點向低于全國平均 3000 元水平的人群傾斜。
【一】社保專家的反對意見。
【1】機關事業單位退休人員走的 " 雙軌制 "，他們的退休金與在職工資替代率達到 90% 左右，走的是财政經費渠道，其他群體攀比不着呀。
【2】企業退休人員走的社保體系，養老金執行的是多繳多得、長繳多得的機制。給企業退休人員多漲 10%，違反了多繳多得的市場法則。
【3】機關事業退休人員的退休金由财政支付，資金充足。企業退休人員的養老金實行的是 " 後人繳社保供養前人 " 的内部循環機制，虧空風險巨大。
【二】五個真相太心酸。
【1】養老體系是社會保障體系，是國家福利體系，而不是市場體系，應該是國家給老百姓兜底的體系，不能搞所謂的市場化。
【2】養老體系應該一視同仁，取消雙軌制或多軌制。機關事業單位沒有繳費為什麼能多領退休金？他們比企業和農民工貢獻大？
【3】貧富差距過大。人社部在新聞發布會上承認，養老金水平差距過大等問題，下一步就是要解決 " 均衡性 " 的問題，承認現實才能有心去解決問題。
【4】統一上漲 3.5% 的養老金，基數高的漲得都，基數低的漲得少，貧富差距不是越來越小，而是越來越大。
【5】養老金庫存不足是社保部門的責任。從 2005 年至 2022 年連漲 18 年中，國家很窮的時候，最高年漲幅 24%，大多數年漲幅在 10%。現在的 GDP 達到 121 萬億元，具備多漲養老金的實力了。
【三】要承認三種老人的曆史貢獻，應該多漲養老金！
第一類是當年建設大國企的人。他們響應号召，成千上萬趕赴偏遠山區，低工資，高勞動強度，一輩子也沒攢下什麼積蓄，養老金偏低，生活比較艱難。
第二類是當年下崗買斷的老工人。人到中年遭遇下崗分流、買斷工齡，犧牲的是個人利益，支持了國企改制上市，讓一批人發财緻富，别遺忘了退休老工人。
第三類是提前内退的老工人。那些經營狀況不好的國企，領導人員的待遇不變，但讓廣大一線工人提前内部退養，隻發基本工資，繳最低檔的社保，他們晚年比較困難。
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