同事之間的關系友好，隻能說明過去雙方的合作還不錯，但是不能代表未來，要明白同事之間随時都有可能出現競争，自己所有的事情告訴同事，就等同于将自己的弱點告訴同事了 ; 很多沒有經驗的年輕人，對待同事關系都是很盲目的，認爲和關系好的同事分享才能得到真正的友誼，結果大量的年輕人對身邊的同事輕信，吃虧倒黴的年輕人不再少數，都是因爲随便分享事情，忽視了潛在競争導緻的 ; 在職場打拼的朋友們，不能因爲關系搞親疏遠近，隻有盡可能保護自己才行。
大學同學晴晴是個特别單純的女生，在大學期間習慣了交友和互助 ; 剛剛畢業那會，晴晴還在炫耀身邊的同事們都比較友好，短短的幾年過去了，晴晴在同學面前再也沒有提到過同事 ; 通過了解發現，晴晴剛剛進入職場那會，結交了幾個不錯的同事，也是主動幫助同事，同事暴露了晴晴會很多技能，本來是好心幫助同事，沒想到後來很多事情卻成了晴晴的本職工作 ; 每天同事們都下班走了，而晴晴還在座位上工作，後來晴晴突然明白，讓别人對自己知根知底，會讓自己遇到更多的事情和麻煩 ; 下面小編就來爲大家分享，與同事打交道不能說的四件事情，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、不能亂說領導的隐私
公司裏的八卦，任何人都會感興趣，尤其是關于領導的事情，要是有人引起話題，都會圍上去打聽 ; 要明白關于領導的八卦，一旦自己在公司裏裏傳播或者議論，在領導看來就是在說自己的壞話，有這種行爲的下屬自然不會被領導喜歡 ; 凡是知道領導八卦的人，一般都是和領導關系比較密切的下屬，領導對下屬也很重視 ; 本來領導對下屬是很欣賞的，極有可能就會被領導放棄 ; 要明白八卦是會被人捕風捉影的，要是别人加上虛假的揣測進行傳播，領導可能會将責任算到你的頭上 ; 所以說，和同事的關系再好，也不能分享關于領導的八卦。
二、不能亂說與領導的關系
現實的職場中，确實有些人與領導私交甚好，但是他們卻不懂得保護自己 ; 與領導關系好，不僅可以被當成心腹使用，而且下屬也會提前知道很多消息 ; 爲此有些年輕人，就在公司裏公開彰顯自己與領導的關系，讓同事們來羨慕自己，這種行爲是會連累領導的，幾乎有這種行爲的下屬都會被收拾 ; 也有些下屬，明明是靠自己的能力取得晉升的，可是爲了面子，卻跟身邊的人說成是和領導的關系好，要明白這種行爲就是在舉報領導，影響團隊的和諧，想想就知道這種下屬是不會被領導喜歡的 ; 所以說，大家不能亂說與領導之間的關系。
三、自己兼職的事情
現實的職場中，那些炫耀和彰顯能力的人，都是爲了表現自己的面子而已 ; 有些人能力差，不懂職場潛規則，始終是在基層打拼，生活水平自然是很差，有些人爲了生活費選擇去做兼職可以理解，但是沒必要讓别人知道，畢竟公司是不希望員工将精力放在其他事情上的 ; 既然在做兼職，就會有掙錢的可能 ; 有些人在掙到錢之後就會迫不及待地炫耀，雖然可以增加自己在公司裏的存在感，但是自己違規的事情也就暴露給公司了，最終都有可能被公司開除 ; 所以說，自己做兼職的事情，不要随便和别人說。
四、自己離職的想法
對公司不滿意的人實在是太多了，不管是抱怨領導，還是抱怨同事，都會給大家留下傳播負能量的印象 ; 在公司裏各種不爽是可以理解，但是不能公開的讓别人知道，畢竟自己仍然還是在公司裏工作 ; 可是有些人不僅有沖動的離職想法，還要分享給别人，本來是在同事面前說幾句氣話，但是同事會當真，就會給你到處傳播，到時候公司也會趕緊招聘接手的人，本來是随口一說的事情，自己卻不得不做出離職的行動，要明白這種氣話是很容易成真的 ; 所以說，大家在公司裏不要随便跟同事分享離職的打算。
