随着谷歌又一輪「裁員廣進」，員工開始了對高管的炮轟。
「谷歌現在沒有半個有遠見的領導者，從最高管理層、高級副總裁再到副總裁，他們都得過且過、目光呆滞。」
最近幾天，谷歌資深軟件工程師 Diane Hirsh Theriault 的長篇帖子在社交網絡上引起了轟動。
在去年底，Theriault 帶領的團隊被裁員了 3/4。在領英上的一篇推文中，Theriault 對谷歌目前的管理方式和發展方向感到深深的擔憂，同時也對大量員工被「随機」裁員表達了憤怒。她的文章獲得了大量谷歌同事的共鳴。
最近，谷歌的新一輪裁員引發了争議，這加劇了員工日益增長的不滿情緒。有報道稱，繼去年裁員 1.2 萬人之後，這次受影響的員工總數達到了驚人的 1.5 萬人。不過這一消息沒有得到證實。
讓我們看看 Theriault 是怎麽說的。
我現在的觀點是：谷歌現在不存在半個有遠見的領導者，從最高管理層、高級副總裁再到副總裁，他們都得過且過、目光呆滞。
多年來，谷歌沒有推出過任何一項成功的、由高管驅動的産品。有時候，副總裁會嘗試發号施令「我們需要一個新的聊天應用程序或 AI 優先的 I/O 大會 demo！」這是一個毫無意義且艱難的過程。最終，這件事會不了了之，并受到了人們嘲笑。如果（新産品）六個月内沒有獲得 1 億用戶，他們就會放棄并關閉它。
這就像我在大學學到的那個超低效排序算法 —— BogoSort，在算法的每次叠代都會随機重新排序所有内容，如果元素碰巧按順序排列，那麽任務就算完成了。
谷歌的一些高管是稱職的判斷者。我說不上來是哪一個，但我覺得我在（谷歌） 8 年多的時間裏看到過這樣的事情，他們指向一個方向，他們的下屬聚集在這個領域裏嘗試一堆東西，有時新的方向會爆發，并且很酷。
Diane Hirsh Theriault 在谷歌的工作履曆。
現在，所有這些得過且過、目光呆滞的高管都在試圖指出一個模糊的方向（即人工智能），同時又在扼殺真正的現金流。鑒于他們自己沒有真正的願景，他們确實需要下屬爲他們想出有創意的思路。與此同時，過去 6 到 12 個月中，整個公司進行了滾動裁員，範圍包括工程、銷售、支持、用戶體驗設計（UX）、産品、數據科學、（網站可靠性工程師）SRE 等各個方面。
他們隻是在随意解雇人員，破壞機構知識體系，摧毀職能完美的團隊。
也許這不是随機的。但他們拒絕描述裁員的原因，除了「我們很高興将資源集中在我們的最高優先事項上」，所以不如看作是随機的，我認爲他們不知道優先事項是什麽。因爲随後，他們就朝着他們大手一揮的方向看去，等待下屬提出具體的建議。與此同時，所有中層領導者都在競相猜測副總裁可能會覺得什麽有吸引力，以保護他們的團隊（和他們自己）。如果你是領導者并且猜錯了，你和你的團隊都會被裁掉。
虛無主義情緒普遍存在，「好吧，我想我會繼續做這份工作，直到他們解雇我。」很多人都開始躺平，不願意放棄工資，但沒有人再工作到很晚了。下午 4 點 30 分，辦公樓裏已空了一半。我認識很多人，包括我自己，他們曾經很樂意在晚上和周末做額外的工作來完成 demo，或者隻是興趣使然。那種環境已經消失了。
不得不說在不久之前，谷歌确實是一個神奇的地方。出于某種原因，高管們在我看來正是用兵一時的節點上卻率先舉旗投降了。在這種恐懼的環境下，誰能發揮創造新時代的能動性？這真的是一個悲傷的故事。
如果我的整個團隊被裁掉，我無法讓自己與任何不言而喻的 VP 策略保持一緻，也無法做什麽工作來拯救自己。所以我想我會繼續每一天，直到谷歌不再需要我爲止。
谷歌裁員進行時，CEO 皮查伊：
還會有更多人下崗
顯然，這位資深工程師并不是唯一想要炮轟谷歌的員工。自 2024 開年以來，谷歌多個部門的員工已經陷入到了裁員的陰影當中。
1 月 11 日，據多家外媒報道，谷歌爲了削減成本，在其硬件、語音助手和核心工程團隊中裁掉了大約 1000 名員工，由此拉開了本輪裁員的序幕。谷歌也證實這些團隊均解雇了數百名員工。
之後，谷歌又被曝出削減其廣告營銷團隊，并解雇了全球數百名相關員工。這次裁員主要影響谷歌大客戶銷售（LCS）部門，該部門負責向大型企業銷售廣告業務。
這還沒完， 就在幾天前，谷歌 CEO 皮查伊在分享出的一份内部備忘錄中告知所有員工，「我們有着遠大的目标，今年将在一些優先事項上進行投資。爲了保證這些投資順利進行，我們不得不做出一些艱難的選擇。」
到目前爲止，這些艱難的選擇已經落在了谷歌硬件、廣告銷售、搜索、購物、地圖、政策、核心工程和 YouTube 團隊頭上，要麽裁員，要麽重組。
谷歌 CEO 皮查伊，圖源：Cath Virginia/The Verge
不過，皮查伊表示，本輪裁員的規模不像去年那樣大，也不會涉及所有團隊。至于後續是否真的如此，我們不得而知。去年 1 月，谷歌母公司 Alphabet 宣布裁員 1.2 萬人，占全球總員工超過 6％，成爲谷歌史上規模最大的一輪裁員。
此外，根據皮查伊的說法， 2024 開年以來的裁員是爲了「去層次化，以簡化執行流程并提高某些領域的效率」。他也證實了谷歌内部很多員工擔心的事情，更多的裁員即将到來。至于會波及到哪些部門以及何時進行裁員并沒有明确的說法。
或許正如網友評論的，谷歌或許是時候找一個屬于自己的納德拉了。
據報道，對于谷歌裁員政策不滿的情緒已經蔓延成有組織的抗議活動，Alphabet 工會計劃在美國五個谷歌園區舉行示威活動。
Alphabet 工會通訊主席、谷歌高級軟件工程師 Stephen McMurtry 表示，裁員正在造成工作場所混亂，導緻工作量增加和員工普遍焦慮。
McMurtry 在公告中表示：「當我們看到谷歌将『效率』置于負責公司可持續性，以及無可替代的人才之上時，我們的同事們理所當然地感到憤怒和沮喪。」
