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钛媒體注:本文來源于微信公衆号中國企業家雜志(ID:iceo-com-cn),作者 | 闫俊文,編輯 | 李薇,钛媒體經授權發布。
ChatGPT 以及背後的 GPT 大模型,正在引發一場創業地震。
李開複、王慧文、王小川,不僅這些 " 退休 " 的互聯網老兵加入了,在阿裏巴巴、騰訊、快手等互聯網大廠的中高層也大膽辭職,加入這波創業浪潮。
3 月,阿裏巴巴技術副總裁賈揚清宣布和團隊一起辭職創業,創業方向爲 AI,公司關注包括大模型在内的 AI 應用。
另一個備受關注的是騰訊副總裁、PCG(平台與内容事業群)信息與服務線負責人郄小虎,他也在近期離任。有消息稱,郄小虎也會進行 AI 方向的創業。
此外,快手 AI 核心人物李岩 2021 年從快手離職,于 2022 年創辦了元石科技,關注多模态大模型的研發;亞馬遜首席科學家李沐則可能加入一家名爲 Boson.ai 的人工智能公司,這家公司的創始人 Alex Smola 是一位機器學習大師,也是李沐在卡内基梅隆大學的博士生導師。
《中國企業家》根據公開消息,彙總了近期從互聯網大公司離職創業的高層,并由此看出,他們都有強大的技術背景,與上一波移動互聯網創業和創新主體産品經理形成鮮明對比。而這一輪圍繞大模型和 AI 的創業,門檻變得更高,燃燒的鈔票也更多。
百舸争流,究竟誰能拔得頭籌?
投資人看好誰
投資人鍾愛有互聯網大廠中高層背景的創業者。
比如美團聯合創始人、美團前高級副總裁王慧文,在 2 月招手一喊," 要打造中國的 OpenAI",設立北京光年之外科技有限公司,個人出資 5000 萬美元。美團創始人王興立馬力挺王慧文,宣布以個人身份參與光年之外 A 輪投資,并出任董事。王慧文透露,下一輪融資已有頂級 VC 認購 2.3 億美元。目前,光年之外估值已達 2 億美元。
阿裏巴巴賈揚清也是這股浪潮中最受矚目的人物之一。據悉,他們的初創公司已經獲得了融資意向,并且賈揚清并不是自己一個人創業,而是擁有一個團隊。
被稱爲 "Caffe 之父 " 的 AI 大牛賈揚清,于 2019 年 3 月加入阿裏,領導阿裏巴巴大數據計算平台的研發工作,級别 P11,僅次于阿裏巴巴集團 CTO 的 P12,被傳年薪 200 萬美元(約合 1376 萬元人民币),外加可觀股票。當時網友評價:" 這是阿裏技術人員級别的天花闆。"
賈揚清本碩畢業于清華大學自動化系,之後赴加州大學伯克利分校攻讀計算機科學博士。他在讀博期間創立并開源了深度學習框架 Caffe,先後工作于新加坡國立大學、NEC 美國實驗室、谷歌大腦。2016 年,他加入 Facebook 擔任研究科學家。
在阿裏 4 年,用賈揚清自己的話總結," 帶領計算平台事業部,建設了一支從研發到産品到解決方案的團隊,将大數據 AI 業務做到行業領先的位置 ",如今,他 " 計劃走向職業生涯的下一個挑戰 "。
《中國企業家》詢問阿裏巴巴方面未來是否會投資賈揚清,截至發稿,阿裏方面并未回複。但可以想象的是,賈揚清接下來将結合自己以前多年在 AI 方面的工作經驗,切入 AI 架構方向進行創業。
再來看郄小虎的簡曆,也是被光環圍繞——畢業于美國普林斯頓大學,在谷歌供職的 12 年,曾任全球技術總監、中國研究院副院長,後又擔任小紅書 CTO、滴滴出行副總裁。2020 年加入騰訊後,郄小虎的級别爲公司副總裁 L4,僅次于高級執行副總裁和執行副總裁。
其實,在郄小虎離職創業前,他的 " 前輩 ",前騰訊集團副總裁、AI LAB 院長姚星已經開始行動。
2021 年 6 月,元象唯思獲 4000 萬美元天使輪融資,騰訊、高瓴創投、五源資本、高榕資本參投,該公司就是由姚星離職騰訊後創立的。從大公司離職創業,而後創業項目得到原公司投資甚至收購并不鮮見。
一位投資人告訴《中國企業家》,大廠高層員工很懂技術,但大模型如果要真正發展起來還是需要産品,比如 ChatGPT,還有微軟的 Copilo。前者就像激光槍超越并震撼了所有人,後者則像小手槍足夠精準,當然實際效果還沒看到。
" 現在大模型缺的其實是既懂産品,又懂技術的人。如果來到産品賽道,其實現在所有人的起點都差不多。" 這位投資人說,每個創業者都有機會。
王慧文正在大規模招聘産品經理。除了王慧文,目前光年之外已确認的聯合創始人,一個有 Infra 背景,一個有算法背景,公司還正在招聘更多技術大牛,比如 " 用 AI 改變世界的産品經理 "。
在創業圈,人脈和投資顯得尤爲重要,從這個層面上說,越是大公司出來的人,比如阿裏或者騰訊、亞馬遜等,更受矚目,人才也比較容易彙聚,相對而言,快手的李岩、華爲的稚晖君(彭志輝)相對艱難一些。
小冰公司 CEO 李笛告訴《中國企業家》,大模型背後一定要依靠生态來進行。無論是用戶的使用對于模型本身優化的反饋、強化學習,還是商業回報來支撐它繼續去進行大筆的投入,都依賴着生态環境。
從這一方面說,從大公司出走創業,依靠原有資源優勢,在某個垂類領域實現落地應用,是有可能實現突破的。
尋找中國的 Sam Altman
山姆 · 阿爾特曼(Sam Altman)被視作 ChatGPT 之父。
2019 年初,阿爾特曼辭去知名創業孵化器 Y Combinator 總裁職務,接管 OpenAI。他在 OpenAI 做的第一件事,就是組建盈利公司 OpenAI LP,并自己擔任 CEO 找融資。阿爾特曼多次飛去位于西雅圖的微軟總部,爲微軟 CEO 薩提亞 · 納德拉現場展示 OpenAI 的模型。
創始人負責技術,CEO 負責融資和賺錢,似乎在 AI 領域的創業顯得特别泾渭分明。
" 我們正在尋找 CEO,一起打造中國的 OpenAI。對 CEO 的期望:1. 整合頂級資源的能力。2. 足夠的遠見,堅信大模型的曆史性機會。歡迎中國的‘ Sam Altman ’盡快聯系我,時不我待。"
2 月底,西湖心辰創始人藍振忠在朋友圈發布英雄帖,這讓 AI 創業人才之争顯露出更激烈的一面——光有技術不夠,還得有公司管理,一個能整合資源的 CEO。
西湖心辰成立于 2021 年,專注于大模型的研究和應用,創始人藍振忠此前曾在谷歌擔任研究科學家,也是輕量化大模型 ALBERT 的第一作者,2020 年加入西湖大學擔任深度學習實驗室負責人、博士生導師。目前,西湖心辰已完成數百萬美元的 Pre-A 輪融資。
投資人莊明浩告訴《中國企業家》,所有人(巨頭、投資人、創業者、政府)對于新的 AI 大時代已經形成共識;在 OpenAI 某種程度上已經找到新大陸的基礎上,大公司與小公司的競争就是全方位的;技術、産品、運營、市場、組織架構、資本,甚至政府資源等,都缺一不可。
對于這些産品大牛來說,技術可能是這次 AI 創業浪潮裏最不具競争力的方面,或者說,技術理念已經被驗證,剩下更多的競争體現在金錢、算力資源與應用場景上。
根據測算,OpenAI 運用了 2.5 萬張英偉達 A100 GPU,人均 300 張,GPT-3 訓練一次的成本是千萬美元級别,ChatGPT 每月運行成本爲 7500 萬美元,他們僅數據标注投入數千萬美元,在全球範圍内聘用了上千名外包人員包括程序員從事數據處理,雇用了一個幾十人的數據團隊,用于模型強化學習階段的人工數據标注反饋。2022 年,OpenAI 算力和數據支出 4.16 億美元。
依靠技術圖景和 PPT 給投資人描繪藍圖實現第一波融資之後,如何管理公司以及持續獲得盈利是這輪 AI 創業者最大的挑戰。
工程師的黃金時代
在移動互聯網時代,光環屬于産品經理,比如張小龍、黃峥、張一鳴、程一笑等,他們創造了數億人沉浸的産品,與現代人的生活深度綁定,就跟 " 空氣、水、電 " 一樣。
他們的成功方法論離不開 " 人性 " 二字,時刻滿足人的需求。比如,張一鳴提倡,延遲滿足感,充分 context(語境),少量 control(控制),他曾發文說,管理要尊重人性,CEO 要避免理性自負。
黃峥将拼多多視爲 "Costco+ 迪士尼 " 的混合體,而不是一個電商公司。消費升級不是讓上海人去過巴黎人的生活,而是讓安徽安慶的人有廚房紙用、有好水果吃。
人們稱贊上述這些産品經理,甚至将他們捧上 " 神壇 "。但不一定有人還記得求伯君,這個浙江紹興人被稱爲 " 中國第一程序員 ",是金山軟件的創始人之一,和雷軍齊名。求伯君開發出了 WPS,一人單挑微軟。
在移動互聯網時代,程序員、工程師等技術人才似乎注定隻是産品經理的背景闆,他們是幕後人物,雖然同等重要,但大多不爲人知。在大部分互聯網公司,逐漸形成了這樣的分工——前端産品經理提需求,後端設計與工程師改模塊、上功能。
但工程師又是重要的。有人曾問張小龍,你更願意和一個産品經理共事還是工程師共事時,張小龍說," 我更願意和工程師合作,而不是産品經理。"
技術的演進是非常迅速的,技術人員往往因爲時代紅利進階到中層,但很難更進一步,進入到管理層往往更少。
比如張一鳴将字節跳動交給了人力資源管理出身的梁汝波,馬雲将阿裏巴巴交給了财務出身的張勇。拼多多算是個例外,黃峥交班給陳磊,後者是研發架構工程師背景,有很深的技術背景。
技術出身的大公司中高層往往在公司中面臨尴尬的局面,一方面,他們對新技術躍躍欲試,但必須顧及用戶留存、投入産出比以及公司管理層想法等,大公司提供了平台,但又限制了他們的發揮;另一方面,出于對 " 技術神聖 " 的信念,他們對技術創新保持着極高的熱忱。
這些技術大咖如果趕上技術浪潮,擁有人脈、資金等資源,出來獨自當一把手創業,也就不足爲奇了。不過,相較于移動互聯網時代産品經理注重人性的特質,在 AI 與大模型狂奔的工程師們,更笃定技術大于人性。
人類誕生的标志是會用火和使用工具,如今,這些工程師掌握了這把火,他們決定了這把火有多大,以及燃向何方。
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