浙江湖州安吉的小夥小童（化名）入職了一家公司，才上 7 天班就被辭退了，他說原因是得罪了老闆娘。
小童今年 20 歲，前陣子入職安吉一家家具公司，職位是巡檢，有一個月的試用期，可沒想到，才上了 7 天班，就被公司辭退了：" 昨天跟老闆娘打完照面後，過了 10 多分鍾，我就被開除了。我們車間主管單獨找我談話，說我不符合錄用條件。"
小童當時就懵了，他懷疑，自己被開除可能跟老闆娘有關：" 我想不明白，就反複問我老大，他問我跟老闆娘之間發生了什麽？邊上一個比較大的領導說，你這一句照面打得有點大了。"
小童告訴記者，前一天是公司老闆娘來廠區視察，他脫口而出，說了一句話：" 擦肩而過時候說了‘花姑娘’，就跟女孩子打招呼，和‘美女，你好’是一樣的。我覺得這個姑娘比較好看，像花兒一樣，這個是不受控制的，比方說，你看到一個像花兒一樣漂亮的姑娘，你能忍住不叫她嗎？"
小童現在很後悔，承認當時亂說話了，但是他表示，自己并沒有對老闆娘不敬的意思：" 我意識到自己的錯誤了，當時不知道她是老闆娘。"
根據雙方簽署的勞動合同，在試用期間被證明不符合錄用條件的，公司有權解除合同。這一次，公司也是以這個說法辭退小童的。
這其中是否另有隐情，記者陪同小童趕到了公司，廠區負責人汪先生出面回應了此事：" 新員工進來有個試用期，試用期内他可以選擇做或不做，公司也有權利選擇要他或不要。在工作時間睡覺、玩手機之類的，你就是違反工作紀律，我當然不會錄用你。"
小童承認，自己上班期間偶爾有開小差，但被口頭勸誡後，就沒有再犯。
關于小童被開除是否跟老闆娘有關，汪先生表示：" 這和老闆娘的事沒有關系，你上班老是坐着玩手機，你是來工作的，你有崗位職責，綜合評估下來，我認爲你的工作能力不勝任這個崗位，我有權利不錄取你。"
公司方面表示，小童被開除，和老闆娘沒有關系，純粹是出于工作能力的考慮。小童上班 7 天的工資也已經結算完畢，5 天内會給到小童。
現場，雙方達成和解，事情告一段落，但公司方面還是對小童之前的行爲提出了批評：" 就算不是老闆娘，是其他女員工，也不允許這樣的。他是個成年人，做這樣的事情要考慮後果。" 小童也表示已經深刻意識到自己的錯誤。
來源：小強熱線浙江教科（ztv4xqrx）
