IT 之家 10 月 19 日消息，著名多人在線創作遊戲公司 Roblox 首席執行官 David Baszucki 于當地時間周二對遠程辦公的員工提出要求：在明年 1 月 16 日之前，員工需要決定是否從每周二到周四開始回公司上班，若無法完成，需在 2024 年 4 月 15 日之後離開公司。
據介紹，選擇繼續在 Roblox 工作的員工可在需要時獲得搬遷費用補助，他們預計于 2024 年 7 月 15 日起在聖馬特奧的辦公室工作。若員工 " 堅決不回 "，或因爲各種因素無法到崗，将在離職時根據級别、服務年限獲得離職補償，以及 6 個月的醫療保險。
Roblox 從 2020 年 3 月開始過渡到完全遠程辦公，David Baszucki 坦言，"我們最初以爲隻需要幾周，結果卻過了幾年。但是在如此特殊的情況下，我們還能完成這麽多工作，使我印象非常深刻。" 但他表示，Roblox 是一家 " 創新型公司 "，需回到面對面工作的狀态，且爲剛剛參加工作的新員工提供來自資深員工的現場指導。
這是一個極其困難的決定，因爲居住地是我們的個人選擇，它影響到我們生活的方方面面。我們已竭盡所能，使這一過程盡可能系統和公平。遺憾的是，我知道有些員工将決定不加入我們的總部。
不過，數據中心、版主等崗位的員工或者擁有特殊技能或重要專業知識的個人不被要求到崗工作。
IT 之家此前報道，Dropbox 的 CEO 德魯・休斯頓當前仍繼續宣揚以遠程工作爲主的文化，并告訴其他大型科技公司，讓員工居家辦公是未來的工作方式。
休斯頓采訪中表示，公司采用 90/10 規定，即一年中 90% 的時間用于遠程工作，其餘 10% 的時間用于少數員工的異地工作。" 你需要一個不同的社會契約，并放棄控制。但如果你信任員工并像對待成年人一樣對待他們，他們就會像成年人一樣行事，信任勝于監視。" 他補充道。
