我在基層工作多年，剛剛調入公司部門，就遭遇了 " 小人型 " 領導。朱總也是從其他分公司提拔交流到這裏的，他第一眼就看我不順眼。
現在回憶起來才明白，隻因我調入機關部門時，沒有在第一時間去給他 " 拜碼頭 "，主要是沒給他送見面禮，他就百般看我不順眼，千方百計給我 " 穿小鞋 "，長期壓制我的成長。
我有時候想不通，朱總也是快退休的老同志了，上級也是考慮他的年齡，給他解決了副職轉正的待遇。快退休的人都比較善良，給自己的退休留好後路。
朱總非要反着做，并沒有變得善良，本着 " 有權不用、過期作廢 " 的理念，趁着在職最後幾年多撈一點好處。
可我偏偏不是他心目中的那種趨炎附勢、請客送禮的人，所以，我不向他妥協，也不向他巴結，他對我不感冒就理所當然了，我幹得再好也是白搭。
有一次他酒後失言：小李幹得再多、幹得再好，不給我送禮，對我有個毛用？逢年過節連張購物卡都不知道送的人，在我這裏還想進步？做夢去吧！
所以，當單位上的多數人都在投機鑽營時，我可能算是爲數不多的 " 例外 "，就是一小撮不懂規矩的 " 傻孩子 "，得到了朱總的長期打壓，有幾次提拔的機會都被他給否決了。
幾年前，朱總還沒到退休年齡就辦理了 " 退休 " 手續，明眼人都知道，上級已經調查了朱總的問題，給他留了情面，讓他提前退出了實職。
朱總也帶壞了單位風氣，那些順着他的人受到了牽連，人走茶涼，樹倒猢狲散。這是他注定的結局，因利益建立的關系，終究會利盡人散。
上級單位不放心提拔朱總推薦的那些幹部，反倒是我這種埋頭苦幹、不跑不送的人脫穎而出，經過幾年的提拔培養，最後當上了單位正職。
我上任後推行了崗位競聘工作，好好整治一下機關作風。朱總在退休前曾違規安排了他那位不務正業的兒子。這位公子哥仗着老爸的權勢，不珍惜工作，三天打魚兩天曬網，還對部門主任不尊重，根本不服管。
在這次崗位競聘中，毫無意外，朱總的寶貝兒子被部門員工打出了曆史上的最低分，幾乎吃了 " 鴨蛋 "，面臨即将被淘汰的結局。
朱總帶着兒子來到我家，給我送了 " 重禮 "，求我放他兒子一馬，給他兒子調換一個崗位，千萬不要讓他下崗，丢人不說，還丢了收入。
我堅決不收 " 厚禮 "，對朱總堅定地說：競聘上崗這件事情，我尊重部門打出的分數，該下崗就下崗，誰來說情也要必須按規定辦。你不要給我送禮了，因爲我壓根也不想成爲你這樣的人。
【1】因果輪回，皆有報應。在職時不公事公辦、隻想謀取私利，失去價值時就會飽嘗人們的唾棄。莫怪他人薄情寡義，做人不地道，你退休後就得不到尊重。
【2】爲官一任，造福一方。當你有權有勢時，就要盡量多給員工辦實事、辦好事，否則，你就會失去人心，等你 " 涼 " 了的時候，等待你的就是人走茶涼。
【3】堅守原則，平平安安。人在江湖身不由己，一定要堅守自己的内心，才能行穩緻遠。人生在世不稱意，平平安安才是福。
