前不久，江西國企的周公子炫富，不了了之。前不久，某國企證券公司員工老婆曬老公百萬年薪，不了了之。今天，南京國企普通人員曬年薪百萬。
我們再看當前的就業形勢、失業形勢、企業破産情況，真是冰火兩重天，一面是海水，一面是火焰。
如果 2023 年實施，曆史上第一批搭上 " 延遲退休早班車 " 的人是 1963 年 -1978 年出生的人。1963 年的男性、1968 年的女性幹部、1973 年的女性工人 ,1978 年的女性特殊工種，已經睡不着覺了。
這四類人偷偷笑着上車，三種人哭暈在車前。
第一類人是企事業單位裡的領導人員。
權力和金錢才是男人的春藥，也是女人的玻尿酸，他們恨不能永遠不退休，永遠享受職位和高薪的荷爾蒙！
第二類人是國企裡的 " 假專家 "。
他們的肚子裡根本沒有幹貨，當上了領導人員，就讓單位出錢搞一個在職的高學曆，讓下屬搞幾個成果署上自己的名字，就可以評上高級專家了。這種專家隻是為了拿待遇，到市場上一文不值！他們就願意延遲退休，在國企裡渾水摸魚。
第三類人是事業編的一些教師。
大多數教師都是天使，但也有一些翅膀上站着金粉的假天使。在沒有雙減前，他們提前退休去搞培訓賺大錢，現在雙減了，他們又不願意延遲退休了，繼續在學校裡賺錢。
第四類人是機關部門裡的太太小姐。
這些所謂的機關人員，其實都是各種關系的人員，不是太太，就是小姐，還可能是兒媳婦。這些人就是拿着高薪享受着溫水煮青蛙的快樂，上班就是療養，上班就是消磨時間，她們歡迎延遲退休，繼續在機關裡作威作福，還有油水可撈。
這三種人要哭暈在 " 車 " 前，死活不願意上 " 車 "：
第一種人：4050 人員。就業市場上，最難的人群是 40 歲以上的女性、50 歲以上的男性，簡稱 4050 人員。他們下崗失業之後，很難再找到工作，所以，也是當地需要幫扶的弱勢群體。他們已經為工作在發愁了，還讓他們延遲退休，請問他們到哪裡找工作呢？
第二種人：一線操作工人。60 歲的工人，誰還願意拿着三四千元的工資在工地上幹活？這種工人恨不能早退休，修養一下身體，想安安靜靜地多活幾年。60 歲以上了，還讓他們拖着老腿去上班，請問老闆還會用他們嗎？即使用他們，歧視他們也是難免的。
第三種人：互聯網、高科技行業被裁員的大廠 " 畢業生 "，他們的終極歸宿就是靈活就業人員，開滴滴，跑外賣，送快遞，請問這種人員自己買社保，工作不穩定，身體吃不消，他們能熬到 65 歲再退休嗎？
你們贊同嗎？那就轉發給親朋，呼籲政策更加接地氣、有溫度。
