老有所養、弱有所扶，八個大字，一錘定音！給養老事業定了主基調。2023 年 3 月，社保方面将喜迎 4 個好消息，惠及 2 億多退休老人。
第一，高齡津貼。退休人員中，最有确定性的就是高齡津貼，人人都有，到了年齡就會有。這項福利是國家給高齡老人的特殊關愛，而且也是一項 " 終身福利 "。有的地區規定 65 歲以上就有，有的地方規定 70 歲以上才有，但是，各個地區對年滿 80 周歲的老人都有這項福利。
第二，老年綜合津貼。各地區對老年人都有一些特殊的綜合津貼。比如，上海規定，本地戶籍的年滿 65 歲的老人，每年發放 4 次老年綜合津貼。65-69 歲每月 75 元，70-79 歲每月 150 元，80-89 歲每月 180 元，90-99 歲每月 350 元，100 歲及以上每月 600 元。對于這一點，相信每一個人都要鼓掌了。
第三，職業年金和企業年金。在養老方面，兩個優越感的群體，一個是機關事業單位的退休人員，他們除了退休金之外，還有一部分職業年金；一個是國企和央企的退休人員，除了養老金之外，還有一部分非常豐富的企業年金。
PS：這三類受益比較大：
第一，高齡老人。不但有高齡補貼，在養老金上漲中，對工齡（繳費年限）長的、年齡大的都會有傾斜政策，讓他們漲得更多一點。
第二，機關事業單位退休人員。執行退休政策的人，領取的退休金，不是養老金，屬于财政供養。退休金對在職工資的替代率很高，普遍達到 60%-80%。也就是說，退休前拿多少工資，退休後就能拿差不多的退休金。普遍比企業退休人員高很多，甚至高出一倍。
第三，國企和央企的退休人員。他們都有企業内部的補充養老機制，比如，轉移支付。還有内部的走訪慰問和福利機制，好企業的退休福利高達幾萬元，比一些人的養老金還高。尤其是領導人員退休後，享受了很好的待遇，至少每年都要慰問兩次，福利還是不少的。
PS：這三類要哭暈了！
第一，經濟欠發達地區的退休老人，因為當地沒有福利政策，或者沒有經濟實力，退休之後就吃虧了，啥福利也沒有，隻能拿養老金。養老金是唯一的來源，還比較低，普遍低于 3000 元，生活水平可想而知。
第二，靈活就業人員。工作本身就不穩定，收入本來就不高，還要自己全額花錢買社保。因為自己沒有錢，舍不得買高檔次的，隻舍得買最低 15 年限的，退休之後，養老金非常低，有的也就 1000 元左右。關鍵是，很多機關事業單位和企業退休人員有的福利，他們也沒有。
第三，中小企業退休人員。這些人雖然也是企業退休人員，可是他們退休之後，就沒人管了。國企和央企的退休人員，原單位還會關照一下，逢年過節也會走訪慰問。困難家庭，還有幫扶救助，高的幫扶救助金高達幾萬元呢。
PS：多多轉發，共同呼籲政策更加溫暖。
