央視消息：居民消費價格指數（CPI）上漲 2.1%，其中，食品價格上漲 7%。人民網消息：北京建議正常經營企業漲薪 7.09%！
在職人員加薪 7.09%，跑赢了食品價格上漲指數。社保專家預測：2023 年養老金上漲 3.5%，等于跑輸了食品價格上漲指數，生活質量下降。
所以，退休工人呼籲：2023 年再上調養老金，能不能上漲 7%，跑赢食品價格上漲幅度呢？理由有三個：
第一，根據社會保險法規定，養老金要根據物價上漲因素上調。目前，食品價格指數上漲 7%。如果養老金隻漲 3.5%-4%，跑不赢食品上漲幅度，生活質量不是下降了嗎？如果體現老有所養、弱有所扶呢？
第二，根據社會保險法規定，養老金要根據社會平均工資上漲因素上調。前三季度，全國社平工資上漲 5.1%，北京建議經營企業調薪 7%。在職人員工資平均上漲 5.1%，北京等大城市的在職人員要漲薪 7%。在職人員上調工資，也會造成物價上漲，退休人員也要上漲養老金，否則，就會影響生活支出。
第三，要尊重 " 四性 " 退休工人的曆史貢獻，尊重當年的客觀現實，給他們一些傾斜政策。四性：下崗性、安置性、買斷性、内退性的退休老工人。這一批退休老工人都是當年參加火熱的建設，奉獻了青春，低工資、高強度，等到中年之後，國企倒閉、虧損、重組，他們下崗了，被安置到低薪崗位，買斷工齡回家了，内部提前退養了，導緻他們的積蓄很少、養老金很低。其實，他們執行 " 四性 " 也是做出了犧牲和貢獻。現在，考慮到他們的養老金隻有一兩千元，真的應該适當地多漲一點。
有些不愁吃不愁喝的社保專家提出了反對意見，無非就是三條理由：
第一條，養老金堅持多繳多得、長繳多得的原則。這是天經地義的，誰繳得多才領得多，誰讓退休老工人的工資低的。照顧老工人，年薪高的人就不願意買社保了，錢從哪裡來？退休工人反駁：當年繳費高的人證明他的工資高，已經享受了時代的紅利。
第二條，養老金上調機制中已經體現了傾斜政策了。比如，定額上漲部分，對低收入者有利啊。舉例：定額漲 80 元，養老金 1000 元等于上漲 8%；養老金 6000 元等于上漲 1.3%。還有在傾斜部分，向邊遠、艱苦地區的退休人員傾斜了幾元到幾十元呢。
第三條，養老基金拿不出這麼多錢，根本包不住這種漲幅。給退休工人多漲 7%，全國平均養老金為 3000 元，每個月多漲 210 元，1.3 億退休人員一年就要多漲 3276 億元。2021 年社保基金當年結餘才 3000 多億元，難道要吃幹榨淨？
PS：火鍋不下結論，隻是把退休工人和社保專家的兩個聲音都客觀擺出來。公說公有理婆說婆有理。仁者見仁智者見智吧。不知道你是什麼觀點？贊同多向退休工人傾斜的人請轉發給親朋，呼籲政策更加接地氣、更加有溫度。這個世界将變成美好的人間。
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