5 月 19 日,據華爲招聘消息,華爲面向全球招募 " 天才少年 ",招聘要求爲不限學曆和學校,在數學、物理、化學、材料、計算機、智能制造等相關領域有特别建樹并有志成爲技術領軍人物。如果有重量級科研成果、重點實驗室、國際頂級競賽獲獎的可以加分。
華爲表示,公司爲這些天才提供世界級挑戰課題,大牛導師,全球化的平台和資源以及五倍以上薪酬。
華爲 " 天才少年 " 計劃,是華爲創始人任正非在 2019 年發起的用頂級挑戰和頂級薪酬,吸引頂尖人才的項目。
2019 年 6 月,華爲創始人兼首席執行官任正非簽署了一份内部文件,第一次提出了 " 天才少年 " 招聘計劃,從全球範圍内招募優秀青年," 這些天才少年就像‘泥鳅’一樣,鑽活華爲的組織,激活華爲的隊伍。" 按照彼時計劃," 天才少年 " 的薪酬分爲三檔,最高檔爲 182 萬— 201 萬元,第二檔爲 140.5 萬— 156.5 萬元;第三檔爲 89.6 萬— 100.8 萬元。
公開信息顯示:2020 年— 2021 年,華爲共招聘應屆畢業生約 2.6 萬人,有 300 多名是華爲定義的 " 天才少年 "。
去年 12 月 27 日, 以 " 天才少年 " 身份加入華爲的稚晖君宣布自己從華爲離職,将開啓創業,一度引發外界熱議。
今年 3 月,華爲創始人任正非在 " 難題揭榜 " 火花獎公司内外的獲獎者及出題專家座談會上,在回答有關華爲天才少年離職創業的問題時,任正非表示," 我們不能壟斷人才,員工想出去創業或到其他公司去,人盡其才,發揮他的價值,對國家都是有用的。" 任正非說,對人才機制也有反思,比如有些人進入公司以後,沒有很好使用到他最擅長的地方,沒有發揮作用等于浪費他的青春。
任正非當時說,進入華爲," 天才少年 " 這個稱呼就沒有了,定位 " 天才少年 " 主要用于入職的定級定薪," 所有新員工在三丫坡入職培訓時,到處都是張榜公布的題目,大家要去踴躍回貼,有人會讀這個帖子,就有人來找你喝咖啡,你要認真去交流,反對意見或贊成都行。他們是在選人,這些專家有權力給你當場定級的、定工作崗位的,因爲他們本身就是很厲害的專家。如果他認爲你可以培養,職級就會被定得很高,爲什麽非要從最低級别開始起步呢?他也可以把你拉進他的項目組,你直接就進入大項目組了。大項目組不是指規模大,而是指高端項目組。"
來源 | 華爲招聘、澎湃新聞
題圖 | 新華社資料圖
責編 | 楊楚滢