騰訊科技訊（張書） 11 月 7 日消息，今日上午 10 點，此前頻繁陷入裁員風波的 PICO 召開全員會，正式宣布了組織架構調整方案。
昨日，騰訊科技曾獨家披露，字節跳動 VR 業務 PICO 本周已經開始進入裁員談話階段。HR 方面已經開始和被裁員工溝通賠償事宜，正式員工賠償爲 N+1。此次裁員涉及範圍較廣，預期會涉及上千名員工。
據之前公開資料顯示，PICO 總人數在峰值期超過 2000 人，但本年内已經過 20%-30% 的裁員，此次裁員之後，員工數量規模會在數百人水平。
PICO CEO 周宏偉在今日的内部會上表示，雖然今年以來 PICO 已經做了一些調整，在現在看來還不夠及時和有效。目前，總體調整的思路是更好地聚焦在硬件和核心技術的長期探索和突破上。
在人員調整方面，新業務發展更聚焦在硬件和核心技術上，市場銷售服務、Studios、視頻、平台業務的團隊将大幅縮減。
周宏偉稱，公司對 XR 業務 " 有耐心、看長期 "，接下來，PICO 将保住核心團隊，維持正常運營，未來将方向聚焦在硬件和核心技術的長期探索和突破上。
以下爲 PICO CEO 周宏偉内部會議發言全文：
今天邀請大家參與這個會議，主要想跟大家溝通一下 PICO 當前的業務狀況和後續的安排。
首先想說明組織需要保持精幹，聚焦在重要的工作上，我們會持續根據業務的實際需求來調整組織。
最近我們重新仔細 review 了推出的業務和行業市場的情況，我們有如下一些基本的判斷， VR 行業處于非常早期的狀态，此前，我們對行業和市場的發展估計得比較樂觀，但實際上沒有預期的那麽快。
今年以來我們也做了一些調整，在現在看來還不夠及時和有效。經過慎重考慮，我們計劃接下來對 PICO 的組織進行一些調整。總體思路是更好地聚焦在硬件和核心技術的長期探索和突破上，PICO 在保持正常運營的同時，會下更大的決心在長期價值點上加強投入，在其他方面短期内縮小投入。
在架構上，移動 OS 團隊将并入字節跳動産品研發與工程架構中台，這個調整的目的是爲了加強 OS 核心技術的研發投入和統一管理。
人員上，新業務發展更聚焦在硬件和核心技術上，短期内，部分團隊的規模會有一些縮減，主要涉及到市場銷售的服務、studio、視頻、平台業務的團隊。對于我來說，這是一個非常艱難的決定，我們也非常理解，這個決定不可避免地會影響到一些同學，對即将離開的和繼續留下來的人都是如此，說一下後續的安排。
本周我們将根據不同的市場和不同團隊的具體情況，陸續啓動調整和溝通，業務 leader、HRVP 會和受影響的同學進行具體溝通，對于受影響的同學，我們會盡量妥善安排，開放公司内部轉崗機會，提供合理補償，我們會大家提供充足的支持，妥善處理好這次調整帶來的影響。
如果有任何問題，可以随時聯系你的 leader 來溝通，非常感謝大家一直以來的努力和付出，尤其是在這個很不容易的時期，公司對 XR 業務有耐心看長期，希望我們一起繼續保障 PICO 的正常運營，更好地聚焦在硬件與核心技術的長期探索與突破上，爲用戶提供更好的服務，謝謝大家。
