速途網訊 7 月 12 日，福布斯發布《2023 中國最佳 CEO》榜單，這是全球新冠疫情宣告終結後，帶領企業脫離險境、實現逆勢增長的中國 TOP50 領導者榜單 , 經營韌性和穿越周期成爲本屆最佳 CEO 榜單的關鍵詞。攜程集團 CEO 孫潔上榜，據悉孫潔也是今年上榜的三位女性 CEO 之一。
攜程集團 CEO 孫潔
據悉，福布斯中國《2023 中國最佳 CEO》榜單中，比亞迪的王傳福、甯德時代的曾毓群、拼多多陳磊 / 趙佳臻、網易丁磊和農夫山泉鍾睒睒等均榜上有名。女性力量正在引領中國商業的發展，帶領更多的中國企業實現逆勢增長，本次共有三位女性 CEO 入選，除了攜程集團 CEO 孫潔外，還有深圳立訊精密董事長王來春和雅迪控股行政總裁錢靜紅。
福布斯中國在孫潔的獲獎理由中寫道：" 攜程是一個度過危機的優秀樣本。在攜程 CEO 孫潔的帶領下，旅遊行業經曆災難性的三年後，2023 年一季度，攜程實現營業收入人民币 92 億元，超過 2019 年一季度的 81.64 億元，同期盈利基本恢複到疫情前水平。"
孫潔女士于 2016 年擔任攜程集團 CEO。過去三年旅遊行業艱難，她秉承 " 客戶第一，合作夥伴第二，攜程第三 " 的理念，保障旅客的資金和人身安全，累計爲旅客退訂訂單交易額超過 1000 億元，對各類合作夥伴無法退還訂單而給消費者造成的損失，攜程主動承擔約 5.6 億元。同時，她當仁不讓爲行業率先表率，推出 " 同袍 " 計劃，與合作夥伴共擔損失，還啓動數十億元支持資金，助力合作夥伴纾困解難，并推出減免傭金等舉措，累計爲中小商戶纾困減負約 20 億元，保障了數十萬合作夥伴渡過難關。行業複蘇後，她發起了 " 旅遊複興 V 計劃 " 和 "2023 旅遊振興 A 計劃 "，投入超百億流量爲合作夥伴複蘇加碼，助力合作夥伴實現了業務的快速恢複。
疫情初期，她和董事局主席梁建章 0 薪，公司高管層自願降薪最低至半薪，其他員工暫緩漲薪，服務部門一線員工則正常調漲薪資。三年來，攜程深耕國内心懷全球，蓄積了旅遊業有生力量，持續加強内功修煉積累，不斷強化産品服務創新。
作爲國内上市公司的少數女性高管，孫潔女士一直在積極倡導給予女性更平等的職場發展機會，她在公司内提拔了超 30% 的女性高管，該比例遠高于國内互聯網公司平均 20% 的女性高管比例。她積極的推動攜程女性福利的不斷完善，目前攜程女性員工可以享受包括孕期交通費、生育禮金和生育醫療補貼、輔助生育在内 10 餘項福利。并在 2023 年 6 月底推動了攜程集團 10 億生育補貼政策—— " 程二代程長禮金 " 的發布，每位入職滿 3 年的全球員工，在新生育 " 程二代 " 後均可以每年領取一萬元，連續領取五年的生育補貼。
在 2023 年三八婦女節期間，孫潔女士聯合首旅如家副總經理，如家酒店集團執行資深副總裁兼首席戰略官張淑娟女士、烏鎮旅遊股份有限公司副總裁姚潔女士等 9 位旅行遊業女性高管共同發起了 " 旅行木蘭計劃 "，計劃在 2023 年爲女性提供超 2 萬個就業崗位，特别還将關注鄉村女性的就業。
公益環保是孫潔女士帶領攜程集團走向全球社會價值公司的另一個重要舉措，孫潔女士在 2022 年 7 月率先發起了中國旅遊行業低碳環保爲主的 " 可持續旅行 LESS 計劃 "，該計劃目前已覆蓋攜程機票、酒店、商旅、用車、租車等多個業務線，一年間帶動了超 1600 萬用戶綠色出行。
孫潔女士以獨特的女性視角，帶領攜程走出低谷，助力攜程成爲一家女性友好、女性平等的公司，推動攜程從一家商業公司成長爲具備高度社會責任感的全球公司。（栀橙）
