AI 崛起以來，往往因搶普通人飯碗而飽受诟病，但一項研究表明，AI 可能會創造的就業崗位可能會令所有人意外。
倫敦帝國學院未來工作研究所最新發布的一份調查報告顯示，在 1012 個樣本企業中，
有 79.2% 的企業表示，已經采用 AI、機器人或自動化設備來承擔體力任務；
78.8% 的企業表示，已經采用了 AI、機器人或自動設備來承擔非體力或認知任務。
另外，在 864 個至少采用一樣新技術的樣本企業中，
78% 的企業表示，AI 直接促成了新就業崗位的創造。
83% 的企業說，新技術增加了對新技能的需求。
盡管情況确實如此，但仍有一些企業對 AI 持不太積極的看法。
在此次調查中，47% 的受訪企業表示 AI 已經削減了某些工作崗位需求。
今年 6 月份，原 IMF 首席經濟學家、現任 IMF 第一副總裁的 Gita Gopinath 接受媒體采訪時表示，ChatGPT 等基于大語言模型的 AI 創新可能提高生産率和經濟産出，但它們也帶來 " 很大的 " 風險。
Gopinath 指出，AI 創新的不确定性很高，可那不代表我們有充足的時間能等下去，需要各國政府、機構和決策者在各個方面迅速行動，不但在監管方面，也要爲它們可能對勞動力市場造成的嚴重破壞做準備。
5 月份，350 位 AI 領域的大佬簽署了一封聯名公開信，警告 AI 堪比 " 疫情和核戰争 "，可能滅絕人類，其中包括開發 ChatGPT 公司 OpenAI 的創始人兼 CEO Sam Altman、谷歌 DeepMind 的 CEO Demis Hassabis、Anthropic 的 CEO Dario Amode，以及圖靈獎獲得者、被譽爲 AI" 教父 " 的 Geoffrey Hinton 和 Yoshua Bengio。
