前幾天我老公回來唉聲歎氣，一副悲天憫人的樣子，說看見單位老領導了，原來在台上正襟危坐，頭發黝黑發亮，講話铿锵有力，走路時腰杆挺直、意氣風發，應酬時談笑風生、風趣幽默，如今無意在街上遇到，恍若隔世、物是人非，完全就變了一個人，就是一個普通的退休老頭，頭發花白、面色發暗、弓腰駝背、穿着邋遢，跟他打招呼，看他目光呆滞、口齒不清。
老公不禁唏噓不已，感歎時間就是一把 " 殺豬刀 "，還說權力既是男人的荷爾蒙，也是女人的玻尿酸。人啊，有權有勢的時候，春風得意馬蹄疾，衆星捧月成中心，暖風熏得遊人醉，錯把平台當能力，一旦退休，樹倒猢狲散，牆倒衆人推，落毛的鳳凰不如雞，很快就像霜打的茄子蔫了。老公照了半天鏡子，說他可不想這麽就蔫了，讓我監督他早睡早起、堅持鍛煉。
我老公今年 57 歲，已經被單位改任虛職，讓出實職崗位，騰退獨立辦公室，從行政管理區調整到普通辦公區的一個大通間，很其他老同事一樣，享受 " 一人一個格子間 " 的待遇。
單位已經對他們這些 57 歲以上的老同志進行 " 散養 "，不再安排具體工作，工作上可以 " 放羊 "，但每天要求考勤打卡，根據需要可以安排他們從事一些理論學習、四不兩直檢查、團建活動之類的事情，有時候就是去湊一個人數而已，很多部門和基層并不歡迎老同志參與，所以，這個 " 根據需要 " 大多數時候既沒有 " 根據 "，也沒有 " 需要 "，他們已經基本上被邊緣化了。
爲什麽他們活成了讓領導也害怕的樣子呢？原來，單位領導不要求 57 歲以上老同志必須打卡上班的，老同志很自覺地不來打擾工作，非常受單位領導和同事歡迎的，雙方都感到是一種解脫，老同志來上班給在職的同事造成很大困擾，很多領導都是他們的下屬，讓他們幹大事又沒賦權，讓他們幹雜事又不好意思。
新來的空降式領導長期在上面養尊處優，沒有基層經曆，工作上不接地氣，自認爲不能讓老同志閑着，讓他們回來打卡上班，還把他們集中在大通間裏安置，結果呢，這些老同志來上班，又無所事事，還不能溜号，那麽就聊天吧，每天都開 " 吐槽大會 "。
有幾次，上級來考核，跟一定比例的老同志談話，結果這些老同志天不怕地不怕，不跟單位的 " 口徑 " 保持一緻，談了很多 " 真話 "，讓單位那位新領導很是光火，終于認清老同志的威力，從此睜一眼閉一眼了，他明白惹毛了老同志可能把他搞下去。單位雖然要求老同志來上班，實則處于 " 放羊 " 狀态。
隻是我老公不喜歡在家裏待着，喜歡去單位待着。别人家的老公多少都有一點愛好，跑步、自駕、釣魚、打牌、養花、攝影，所以，他們不喜歡去坐班，我老公以前是 " 工作狂 "，沒培養任何愛好，最大的愛好就是工作。
單位讓他退出實職，其實就是讓他閑着，他非常不适應，閑得渾身難受，就喜歡去單位待着。他們的大通間遠離工作區，比較僻靜，領導八百年也來不了一回，同事更是躲着他們走，不願意跟他們有太多交集。所以，他上班也比較安靜。
上班也有很多好處，比如，可以免費吃食堂，吃得好不好不論，至少不需要刷鍋刷碗，如果待在家裏，反正我也讓他閑不住，不是讓他拖地，就是讓他刷碗，他幹脆躲去辦公室了。
單位冬有暖氣、夏有空調，有電腦、有網絡，還不用交電費。有現磨的咖啡，有即開即熱的開水。還有文體活動中心，打球、健身、沖澡，樣樣齊全。理發室的内部價也很便宜。我老公有點樂不思蜀了，連家都不想回了。
現在流行 " 消費降級 "，我老公幹脆直接進入 " 零消費 " 時代。唯一的剛性支出就是通勤費，每天騎共享單車上班，包月 18 元，合每天不到一塊錢。吃飯在食堂，喝水在單位，穿衣還是單位發的西裝，運動衣是工會發的，旅遊鞋是團建發的，堅決不買衣服，褲衩子背心恨不能穿成了麻袋片。女人是花錢開心，他是不花錢開心。最大的好處是他不幹預我和女兒買衣服，當然了，我們買衣服都給他報十分之一的價格。
在單位更是活成了 " 無欲則剛 " 的狀态。說真話，外人覺得他們這些老同志很悠閑，其實，他們爲單位和年輕人做出了很大的犧牲，幹得好好的，年富力強，不犯錯誤，到了 57 歲就要讓出實職，給年輕人騰地方。給單位讓出寶貴的職位，也是以犧牲他們的黃金職業期爲代價的。
外人覺得他們沒有任務，其實，他們的内心很煎熬，他們有經驗，有能力，有閱曆，身體硬朗，家庭負擔輕，正是可以放手幹事業的時候，單位非要硬生生把他們 " 摁倒躺平 "。用老同志的話說，單位讓他們 57 歲退休但 " 緩期 " 三年執行。
老同志其實是看不上這些 " 坐火箭 " 升上去的年輕領導的。以前的領導是在實踐中摔打多少年才能有機會得到提拔，現在的年輕領導是一種 " 拔苗助長 "，年紀輕、學曆高、嘴巴甜、會來事，按照年齡結構一套，就讓他們 " 坐火箭 " 一樣嗖嗖地升。所以，這些老同志無欲則剛，也不把這些嘴上無毛的小青年放在眼裏，單位領導見到他們也要讓三分，他們知道不少底細，惹毛了他們誰都不會好過。
【1】對領導敬而遠之，但也不害怕任何事。單位上的事情，基本不管不問，雖然還在單位大群裏，但從來都是潛水，永遠也不會冒泡了。領導發一個東西，年輕人排着隊點贊，老同志永遠保持沉默，不評價，不發言，不表态。但，如果領導想找他們的麻煩，他們堅守 " 沒事不惹事、來事不怕事 " 的原則。
【2】對同事不再好爲人師，但對看得順眼的年輕人多幫助。雖然去上班，但不太跟年輕同事交流。單位雖然想讓老同志進行 " 師帶徒 "，但都被他們婉拒了，何必出力不讨好呢？他們學會了閉嘴，好漢不提當年勇，不再唠唠叨叨、自吹自擂。遇到自己看不慣的事情，也不再試圖去教育别人，看到别人做那些很愚蠢的事情也不點破，終于明白：教育别人的不是你的 " 教導 " 而是南牆。
【3】減少沒有意義的應酬和聚會，不會再刻意讨好任何人。老同志退出實職之後，應酬斷崖式減少，他們也不熱衷參加飯局了，以前如果領導不叫他就覺得受冷落，現在領導叫他也不參加了。清理了通訊錄，把工作關系和利益關系而建立聯系的 " 陌生的熟人 " 都删除了，終于明白因爲利益而交往的人必将利盡人散。同學聚會也不去了，隻喜歡跟幾位老同學小酌，其實，他們更明白，在學校成不了摯友的同學以後也不會成爲朋友，同學隻是一種身份，朋友則是互相經營的關系。
【4】不愛透露自己的底牌，越來越理智和保守。老同志不再吹噓自己的家底了，即便别人 " 掏心掏肺 "，他們的嘴上也要裝上 " 一把鎖 "，守住自己的底線，不再談論自己的私事。對子女也不全盤說出自己的 " 養老錢 "，守住自己的 " 基本盤 "，不把存單都交給兒女保管，牢牢握在自己的手裏，直到百年那一天。不借給别人萬元以上的大錢，遇到親朋好友必須借錢的情況，堅持借急不借窮的原則，諸如買房、投資、裝修等類型的借錢一律不借。
【5】開始回收資金，不把雞蛋都放在一個籃子裏。從股市中抽回資金，基本不再炒股，不理财，不随便買保險，凡是收到要錢的短信一律删除。家裏有個百八十萬的存款，分散存在四大國有銀行，隻給我留 5 萬炒股，就當讓我活躍一下腦子，防止老年癡呆。家裏有兩套房，一套是當年的福利房，一套是自己買的商品房，商品房有貸款，但住房公積金能覆蓋住月供。把一套給女兒，算了盡了做父母的義務。不再想着買房之類的大事，隻想平平淡淡走完晚年生活。
【6】開始養生，注重身體健康。我老公查出了糖尿病，從此開始管住嘴、邁開腿，省了很多生活成本。前列腺開始出現問題，總是嘀嗒在馬桶圈上，怎麽訓斥也改不了。對夫妻生活逐漸冷淡，從 " 每周一歌 " 變成了 " 小說月報 "，明年估計就是 " 學術季刊 " 了。相信老公不會出軌，他就是一個葛朗台，以前的女同學也不聯系了，更明白這個歲數搞婚外戀就如同老房子失火無可救藥。我們如果吵架，他第一時間認慫，不再跟我頂嘴。他不會做飯，不再挑剔我做的飯菜，飯後主動刷碗。晚上十點半必須睡覺，堅持每年體檢，開始很惜命了。
PS：我老公年過 57 歲之後，就變成這個樣子。船到碼頭車到站，人到中年萬事休。五十知天命，他對職場和生活都看得很開了，對待很多事情保持一種 " 随緣 " 的心态，得之我幸，失之我命，淡然處之。
