在 12 月之前，多數地區已經完成養老金補發工作，最遲的地區能拖着 12 月。有位退休老人驚喜地發現：自己的社保賬戶多收了 1700 元。是不是全國在 12 月份給退休人員統一補發了 1700 元養老金？
那麼，假設全國需要補發 1700 元，全國有 1.3 億退休職工（另外，還有 1.6 億農村老人），就需要一筆支出 2210 億元。根據統計數據，2021 年我國城鎮職工基本養老保險基金總收入為 60455 億元，基金總支出為 56481 億元，幾乎是收支平衡的，當年結餘僅有 3974 億元。一下子拿出 2210 億元，不太現實啊。
所以，我們可以肯定地說：全國統一發放 1700 元養老金是一個美麗的 " 誤傳 "，也許是老人的期盼吧，相信随着養老基金的壯大，會慢慢提高養老金水平的。那麼，很可能有以下幾個原因：
第一，可能是收到了一筆過節福利費。
我們都知道：央企和國企以前都有專門的離退休人員管理部門，以前的福利可是不少的。前幾年，央企和國企的 " 企業辦社會 " 職能移交地方後，企業内部還保留了一些 " 送溫暖的項目 "，工會、老年、統戰等部門都可能開展走訪慰問和送溫暖行動。這位退休朋友可能是央企或國企的職工，正好收到了一筆過節福利費，于是又造成了 " 美麗的誤會 "。
第二，可能是這位退休老人的養老金重算補發金額是 1700 元。
我們都知道 2022 年基本養老金上調了 4%，有的地區在 12 月公布了 2022 年新的養老金計發基數，那麼，就需要對 1 月 -11 月退休的人員進行補發差額。
因為在新的基數沒有下發之前，2022 年以來退休的人員隻能按照上一年度的基數預發養老金，等新的計發基數公布後，新基數減去舊基數有一個差額，那麼，在 10 月份重算時就要補發。
那麼，重新測算養老金并補發差額，主要涉及到 " 基礎養老金 " 和 " 過渡性養老金 " 兩塊差額。計算公式為：
①基礎養老金 " 補發的差額 =（新計發基數 - 去年舊的計發基數）×（1+ 本人平均繳費指數）÷ 2 × 養老保險繳費年限（含視同繳費年限）× 1%
② " 過渡性養老金 " 補發的差額 =（新計發基數 - 舊的計發基數）× 視同繳費指數 × 視同年限 × 過渡系數。
這位退休老人可能是 2022 年 1 月剛退休的老年朋友，還不太懂養老金的計算方法。他的基礎養老金 + 過渡性養老金每月差額 170 元，11 月減去 1 月等于 10 個月，需要補發的金額恰好是 1700 元。所以，他誤以為多發了 1700 元，造成了一個 " 美麗的誤會 "。
第三、也可能是這位退休老人收到了一筆取暖補貼。
取暖補貼不是全國統一政策，而是當地政策，根據經濟實力和曆史政策确定标準，各地區都不一樣。比如，甯夏、青海等地區就高一些，可能達到三四千元。新疆、天津、吉林等地區就低一些，隻有幾十元到幾百元不等。山東等地區曆年來就是 1700 元的标準。
因為有的地區是把取暖補貼發到養老金賬戶裡，有的地區是到原單位去領取。所以，這位退休大爺可能是山東人，正好當地社保部門把 1700 元的取暖補貼發到了養老金賬戶裡。這位退休大爺可能是今年剛退休的，不懂這一筆福利，導緻了一個 " 美麗的誤會 "。
PS：關于養老金、退休待遇、過節福利、取暖補貼等好事，總是會遇到 " 幾家歡喜幾家愁 " 的情況，得到的人當然笑逐顔開，沒有得到的人哭暈在廁所。這三類人是最吃虧的。
第一類人：參與城鄉居民社保的人。這一個群體主要是農村老人，養老金的全國平均水平隻有 190 元左右，而且他們是享受不到補發額、取暖補貼和過節費的。
第二類人：靈活就業人員。這一個群體沒有單位，每一分錢都要自己掙，不會有單位給他們發什麼福利費、過節費的。取暖補貼，一般也不會有。除非是當地政府通過社保給他們發一點，如果是原單位發取暖補貼，他們到哪裡找單位去呢？
第三類人：沒有及時辦理養老金認證的人。2022 年 11 月或 12 月之前，退休人員都要去當地社保部門辦理養老金認證，因為 2023 年 1 月開始就要實行社保卡賬戶接收養老金了。如果沒有認證，暫時停發養老金，就收不到以上這些錢了，所以，趕緊去當地社保部門認證去吧。
PS：請多多轉發，共同呼籲有關政策更加接地氣。
