中新經緯 1 月 10 日電 國家廣電總局網站 10 日公布《全國廣播電視和網絡視聽 " 十四五 " 人才發展規劃》 ( 下稱《規劃》 ) 。其中明确，支持國有控股廣電上市公司依法合規開展股權激勵；對從業行為進行行業規範，對違法違規從業人員實施行業懲戒。
《規劃》提出，加強高層次人才隊伍建設。大力培養引進一大批站在大數據、雲計算、物聯網、區塊鍊、人工智能、元宇宙等科技發展最前沿，進行方向性、全局性、前瞻性思考，掌握未來電視技術走向的戰略科學家。
《規劃》要求，加強視聽新媒體人才培養。建立完善網絡視聽從業人員教育培訓機制，強化網絡視聽播音員主持人、網絡主播、網絡視聽内容審核員等網絡視聽從業人員思想引領、文化培育、道德建設和專業能力提升。
強化網絡視聽從業人員規範管理，堅持依法管網治網，不斷加強網絡視聽播音員主持人、網絡主播、網絡視聽内容審核員等新型人才隊伍建設，樹立行業新風正氣，營造向上向善的清朗網絡視聽空間。
深化人才發展體制機制改革方面，《規劃》指出，着力破除唯論文、唯職稱、唯學曆、唯獎項 " 四唯 " 現象，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。鼓勵國有廣電企業開展多種方式的中長期激勵措施，推動建立符合廣播電視和網絡視聽行業特點的薪酬分配制度。支持國有控股廣電上市公司依法合規采用股票期權、限制性股票等方式對董事、高級管理人員、核心技術 ( 業務 ) 人員開展股權激勵。
完善廣播電視和網絡視聽人才培養體系方面，《規劃》提出，加強專業能力培養，開設高層次人才輪訓班，實施中青年骨幹人才專業研修計劃。大力開展專業技術人才的繼續教育，構建人才終身教育體系。健全導演、編劇、制片人、演員、經紀人等創作領域從業人員常态化培訓機制，鼓勵支持廣播電視和網絡視聽機構開展崗位技能培訓。鼓勵新聞采編人員與經營管理人員雙向崗位交流，鼓勵新媒體人才和傳統媒體人才雙向交流，鼓勵傳統媒體人才向全媒體人才轉型，培養一批适應大視聽發展格局需要的複合型人才。
此外，《規劃》要求，加大對專家人才的保障力度，努力提高青年人才、高層次人才在落戶、住房、子女入學、醫療、養老等方面的保障水平。積極做好網絡主播、網絡視聽主創、獨立制片人、獨立演員等新文藝群體工作，建立落實教育引導、培養培訓、管理服務等制度，着力提高新文藝群體政治素質、導向意識、把關能力和專業水平。健全從業人員規範管理體制機制，加強職業道德委員會建設，對從業行為進行行業規範，對違法違規從業人員實施行業懲戒。 ( 中新經緯 APP )
作者：郭晉嘉
