即便工作不好，辦公室裡風氣不好，很多人也是不敢輕易離職的，畢竟離職會有很長一段時間沒有收入，這也是很多人不敢離職的原因 ; 于是大部分人，在離職時都會優先考慮自己手裡的存款多不多，是否能夠支撐接下來的日常開銷，卻忽視了離職最重要的問題 ; 離職難道不是換一份更适合自己，發展前途更好的工作嗎 ? 要是受存款的制約，肯定會錯過很多好機會 ; 要是因為存款多就選擇離職，那豈不是損失，存款多說明目前的工作是最好的，離職就沒有必要了 ; 下面小編就來為大家分享，裸辭前需要看懂的五個現實，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、不敢裸辭的原因
有些朋友在同一個崗位上已經工作多年了，對工作的不喜歡是各種抱怨，甚至離開的想法在兩三年之前就有了，可是至今都沒有裸辭的勇氣 ; 相信大家身邊有很多這樣的同事，他們之所以選擇拖着，說明自己沒有勇氣走，甚至是在輕信領導的大餅 ; 他們擔心離職後找不到工作，随着年齡的增長，自己離職的勇氣越來越小 ; 有生活開支壓力大的人，雖然渴望掙到更多的錢，但是他們在現實面前卻選擇穩定的工作。畢竟來自家庭的壓力與開銷，讓很多人不敢輕易離職。
二、裸辭的資本不是存款，而是掙錢的能力
前段時間在網絡上有個話題，特别的讓中年朋友紮心，有人發起話題詢問有多少存款可以裸辭，沒想到大量的回複至少有 10 萬存款，可是擔心裸辭的人掙錢效率太低，除了房貸和車貸外存下 10 萬很難，要想讓他們裸辭是不可能的 ; 其實，真正的裸辭資本是能力 ; 一個會掙錢的人，從來都不會擔心失業 ; 隻要他們失業會有很多的公司挖人 ; 要明白 10 萬存款，在當今的社會什麼都不是，用不了多久就會花完 ; 子女教育，車貸，房貸每個月加起來就要萬元左右了。
三、解決問題遠比思考問題重要
現實的職場中，那些常年在基層打拼的人，都是一群喜歡按部就班的人，可是他腦子裡卻有遠大的夢想 ; 隻懂得思考問題，自己不親自去實踐，能力和經驗永遠都得不到成長 ; 有些人在遇到問題時，即便有方法解決問題，他們也懶得動手，甚至工作量大了又會選擇離職，總是在找工作的路上，是找不到适合自己工作的 ; 要明白解決問題是最重要的，在解決問題的過程中能夠提升能力和總結經驗，自己強大了才不會擔心失業，
四、要考慮機會成本
在離職時一般有兩種情況，一是可以找到更好的機會，幫助自己走上更高的崗位 ; 另一種情況就是裸辭後，會有大量的空閑時間，在沒有收入的情況下，任何人的壓力都是十分巨大的，要是沒有維持生活開銷的存款，在找新的工作時往往會比着急 ; 既然大家有了離職的想法，那肯定是想要獲得更好的發展，但是大家在做決定之前，最好是要考慮清楚機會和成本 ; 如果憑借自己的能力，能夠快速地找到一份工作，那麼大家随時就可以選擇離職。
五、要想清楚自己真正的目的
離職是分很多情況的，可能是因為薪資太少、可能是不喜歡公司、可能是出現了不可調解的矛盾、也可能是遇到了更好的機會，隻有明白了自己的真正目的和意圖，才不會做出錯誤的判斷 ; 如果是因為薪資太少離職，證明自己沒有能力拿高薪，換了地方也很難拿到高薪 ; 要是因為同事矛盾更換工作，離職理由被面試官知道後，找工作會更難，相信任何公司都不喜歡鬧矛盾的員工 ; 所以說，大家在離職前想清楚自己離職的目的，到底是追求更好的發展，還是選擇逃離目前的公司。
