" 公開招聘兇宅試睡員，日薪 2000 元，月薪 6 萬元到 6.5 萬元不等。工作内容包括記錄各時段異常情況并總結、标記重點危險地區、記錄身體有沒有異常狀況等。"
近日，網傳浙江杭州一公司開設崗位招聘 " 兇宅試睡員 "，豐厚的報酬與輕松的 " 躺賺 " 工作内容引來不少關注。然而，這背後卻是一場騙局。當地相關部門随後回應稱，經調查，該内容爲公司員工憑空捏造，系虛假内容。有關部門将對涉事單位和個人依法作出處理。
記者調查發現，像 " 兇宅試睡員 " 這樣的招聘陷阱還有很多。一些不法分子以 " 高收入、高回報、免費培訓 " 爲誘餌，騙取 " 服裝費 "" 體檢費 "" 中介費 "，誘騙求職者 " 高息網貸 " 支付上述費用，甚至還以創業項目爲名，引誘、強迫求職者參與傳銷、刷單、洗錢等非法活動。
發布虛假招聘信息
精心布置連環騙局
無獨有偶，雲南省反電信網絡詐騙中心（昆明市分中心）于近日曝光一起 " 兇宅試睡員 " 詐騙案例。
雲南昆明的彭岩在手機上刷到一個招聘 " 兇宅試睡員 " 的視頻，看到優厚的報酬後，他心動了，通過視頻中的聯系方式與對方取得了聯系。對方表示在正式入住前要先聽課培訓，了解整個流程并試崗。随後對方讓他交部分押金當作學費，彭岩于是向對方提供的銀行賬戶轉賬 3457 元，但這筆錢打過去後對方便沒有了音訊，他這才意識到被騙了。
類似的招聘騙局不是個例。
" 某酒店誠招業務員，年齡 18 歲到 40 歲，月薪 1 萬元 ……" 今年 1 月，江西南昌居民胡迪在社交群中看到這條招聘信息後，打電話咨詢，對方熱情地向她介紹了相關内容，并約定面試時間地點。但聊到最後，對方話音一轉，要求先交 3000 元報名費。" 一聽就是騙人的，我趕緊挂了電話。" 胡迪說。
不久前，家住江西上饒的王東在網上浏覽招聘信息時，看到了一條 " 高薪急聘 "" 待遇從優 " 的廣告。于是，他通過社交軟件聯系上了該公司人力資源部門負責人，并按要求提交了身份信息和簡曆。
對方表示，正好有一份與王東專業對口的工作，可以安排他參加面試。随即，對方将王東拉入一個群，群内幾位 " 領導 " 對王東進行了 " 線上面試 "。不久，對方就告知王東已經通過面試，但正式入職前需要進行培訓，并交納培訓費 6000 元，承諾培訓後将會把王東安排在公司核心部門，培訓費也将在入職後 3 個月内退回。
在對方的刻意誘導下，王東沒多想就把錢轉給了對方。可一天天過去，對方再也沒有聯系王東。直到王東忍不住詢問對方何時能入職，才發現自己已被對方拉黑。意識到被騙的王東立刻來到上饒市公安局信州分局報警，目前案件正在進一步偵辦中。
" 不法分子利用一些人期待‘低門檻、高薪資’的心理，精心布置連環騙局，一步步引誘求職者上鈎。" 在工作中，廣東合拓律師事務所律師吳夢凱接觸過不少相關案例。據他介紹，不法分子往往會在網上發布虛假的招聘信息，并以誘人的工作待遇和條件吸引受害人上鈎，在騙取受害人信任後，要求受害人交納保證金、入職費等費用。此外，一些不法分子利用求職者急于找到好工作的心理，還會謊稱有門路、幫忙找關系等，進而實施詐騙。
" 應聘工作本身并不需要任何費用，對于将先交報名費、培訓費等作爲條件的招聘面試都要謹慎對待。入職體檢通常都是要求求職者自行到二甲以上醫院進行，正規單位不會代收體檢費用。" 在北京從事人力資源工作多年的李嶺說，求職者應謹防中介機構與不法企業串通，以報名費、介紹費、體檢費、押金等爲名，向應聘者收取費用，再以各種理由不予退費。
吸納人員實施電詐
不知不覺成 " 幫兇 "
爲了快速招人，有的公司會開出很誘人的條件，但實際套路滿滿，等簽了合同後才發現薪酬和工作強度不成正比。更有甚者，在被騙的同時還可能變相成爲不法分子的 " 幫兇 "，走上違法犯罪的道路。
據公開報道，25 歲的楊某和盧某來自湖北襄陽，兩人原本在一家企業從事人事工作，但對工資待遇和各種内部約束規定不滿。2022 年 11 月，朋友介紹一家電商公司，底薪 4000 元還有提成，兩人果斷跳槽，沒想到誤入詐騙團夥。
剛入職時，老闆薛某帶領他們在一個名叫 " 酷胖 " 的韓國電商平台做選品倒賣生意，确實是正規經營。然而，沒多久就因收益不好、公司出現虧損，薛某轉而帶着楊某等人轉行，做網絡銷售客服和推廣引流行當。
楊某說，老闆做的生意模式和後來的引流詐騙流程幾乎相同。今年 1 月，公司以某貸款軟件名義引流實施詐騙時，他起初沒有察覺。直到他發現使用的是 " 香港卡 " 和 " 廣電卡 " 給客戶打電話，且越來越多人說他是騙子，他才如夢初醒。而老闆薛某其實早已發現該貸款軟件引流過程與詐騙無異，但并未将真相告知兩位涉世未深的求職者。
今年 2 月初，該團夥被警方抓獲。經查，楊某和盧某自 1 月初非法獲利數千元，薛某非法獲利近 3 萬元。目前，3 人因涉嫌詐騙罪，已被警方采取強制措施。
注意甄别招聘信息
警惕黑中介亂收費
面對花樣翻新的招聘陷阱，求職者該如何應對？
" 現在大部分求職者獲取招聘信息的途徑都是網絡，一定要選擇正規招聘網站和有相關企業認證的招聘信息。" 李嶺說，應注意甄别招聘企業相關信息是否真實，可以通過招聘企業的官網、官方熱線等核實信息是否真實，再通過相關平台仔細查詢核實招聘單位的相關信息。
李嶺提醒，求職過程中，應該警惕 " 黑中介 " 和亂收費。如果某些非法機構以介紹工作爲名，向求職者變相收取各種名目費用，求職者要核實中介機構營業執照的經營範圍是否包括職業介紹業務，是否具備人力資源服務許可證。
吳夢凱建議，求職者要保持警惕，不要被 " 引流公司 "、非法貸款公司等利用參與違法犯罪，更不要爲了蠅頭小利斷送了大好年華。還要警惕 " 賺傭金 "" 做任務 "" 刷信譽 " 等形式多變的刷單騙局，不輕易下載陌生人提供的 App、鏈接，避免因貪小便宜吃大虧。
" 求職過程中，要注意保護個人信息，不要輕易洩露銀行卡、網銀等信息，不要随意打開陌生網址鏈接。否則，不僅容易遭受錢财損失、個人信息被洩露，還可能成爲電信網絡詐騙分子的幫兇。" 吳夢凱說。
除求職者自身要多加注意外，吳夢凱提出，相關部門必須加大綜合整治力度，多方合力予以打擊治理，建立完善互聯網招聘平台守信激勵和失信懲戒機制，倒逼平台加大對職位信息真實性的審核。
