單位裏的老鄧就是一個三棍子打不出一個屁來的 " 悶葫蘆 "，一輩子老實巴交、謹小慎微、唯唯諾諾、軟弱可欺，好像是一個誰都可以拿捏一把的軟柿子。
老鄧在單位活成了一個 " 受氣包 "，領導有什麽擺不平的破爛事兒，找不到人背鍋就甩給老鄧，反正欺負他的成本最低、代價最小。這就是老實人容易被欺負的根源——成本低、代價小、性價比高。
老鄧在臨退休前，老伴查出重病，需要經常陪護老伴，看護時間就與工作時間沖突了，需要請假。一般情況下，單位對臨近退休老同志都是 " 放羊 " 狀态，給予最大的寬容和默許。
其實，就算老鄧不來上班也沒人關心，他所在的資料室很冷門，領導八百年也去不了一趟。可是，老鄧自律從嚴，就跟章主任請假。正常領導一般都會準假并噓寒問暖。
偏偏老鄧遇到了一位 " 小人型 " 領導，而且還正巧遇到了領導心情不被好。章主任被上級領導批評了，正在辦公室裏生悶氣，有氣沒處撒呢。
趕巧不巧，老鄧正好撞 " 槍口 " 上了，剛開口向章主任請假，就被章主任當成了 " 撒氣桶 "，批評老鄧：現在是單位年底最忙的時候，你非要現在請假，一點兒也沒大局觀念！
老鄧一愣，心裏裝着老伴的病情，心情低落，憋屈太久，被章主任這樣欺負，忍無可忍、無須再忍，語氣裏就帶着一些不滿的情緒。
章主任也在氣頭上，平時欺負老鄧也習慣了，把請假條一把就撕碎了，怒斥老鄧：我說不準假就不準假！
老鄧急眼了，下意識去搶章主任手裏的請假條，章主任下意識一甩手，打了老鄧一個耳光。
老鄧驚呆了，老實本分了一輩子，被一位比自己小十幾歲的上司打了一耳光，活到六十歲還是第一次。
老鄧打開辦公室的門，直接躺倒在走廊了，緊閉雙眼，一行老淚奪眶而出。老鄧明白，事情到了這種地步，他已經沒有退路，作爲下屬，唯一的辦法就是把事情搞大，否則，吃啞巴虧的就是自己。
老鄧躺倒在走廊了，用微弱的口氣對跑來的同事說：章主任打人了！就假裝頭暈目眩、昏迷過去了。
章主任當場傻眼了，呆若木雞，手足無措。有人撥打了 120 電話，救護車把老鄧拉到醫院，做了全面檢查，其實也沒查出什麽大礙，老鄧自始至終緊閉雙眼，言必稱頭暈目眩，根本站不起來。
好事不出門，壞事傳千裏。章主任把退休老同事打住院了，驚動了上級領導，趕緊到醫院慰問老鄧，小聲詢問，老鄧，你有啥條件盡管提。
上級領導跟章主任在門外嘀嘀咕咕，拿出了一個很有誠意的方案。章主任公開道歉，調離單位，個人賠償 5 萬元，單位慰問 5 萬元。老鄧出院後不用上班，安心陪老伴住院，任何待遇都不能少。老鄧這才慢慢睜開眼睛。
【1】千萬不要欺負人欺負習慣了。行走職場，做人留一線，把老實人欺負到牆角，小心你連求饒的機會都沒有。
【2】老實人也不要習慣了忍氣吞聲。馬善被人騎，人善被人欺。老實人必須反擊，打得一拳開，免得百拳來。
【3】做人做事一定要以善良爲本。人之初，性本善。如果這個社會上充滿寒冷，人人都會被寒意反噬。
