剛剛畢業的大學生，在職場都是小透明一般的存在，爲了得到領導的青睐，各種表現機會都不放過，努力一段時間後卻發現自己的行爲隻是自作聰明，根本就得不到領導的賞識 ; 下屬要想得到領導的重視，與領導之間的關系是非常重要的，要想被領導重視，隻靠表現是遠遠不夠的 ; 下屬隻有做到盡量不出錯，得到領導的信任，不要總是刻意讨好領導，才能将上下級之間的關系經營融洽 ; 下面小編就來爲大家分享，年輕人行走職場需要做好的四件事情，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、要做到真心爲工作付出
有些下屬與領導打交道，總是喜歡投機取巧，領導要是不在辦公室，幹脆就不工作了，抱着手機整天在摸魚 ; 要是領導突然走到自己身邊，趕緊裝模作樣地幹兩下，這樣的下屬是不會被領導賞識的，領導都是聰明人，一眼就能看明白下屬的想法 ; 領導可能不會主動批評下屬，但是卻不會再給下屬好機會 ; 作爲下屬要想走得更遠，至少要做到真心付出，完成領導交代的任務再休息，領導也會滿意下屬的行爲 ; 所以說，年輕人要想真心得到領導的信任和賞識，就要做到真心爲工作付出。
二、要做到對領導忠誠
下屬的能力是否強大，并不是被領導賞識的唯一标準，下屬是否被領導喜歡，重要的是領導信任下屬 ; 一旦下屬做人做事比較圓滑，經常性地在公司裏兩面三刀，這樣的下屬是不被領導喜歡的，領導也會擔心下屬在自己身上搞事情 ; 下屬隻有做到對領導忠誠，願意在工作上積極配合領導，主動對領導忠心，做好各方面的細節，才能漸漸被領導信任 ; 在平時工作中，要懂得觀察，做出正确的判斷才行，即便是在言語上，也要讓領導信任自己。
三、要做好工作彙報
彙報工作對下屬來說是很重要的事情，通過工作彙報，領導也能夠更容易對下屬掌控 ; 有些自以爲聰明的下屬，爲了被領導賞識，無論遇到什麽事情都會進行彙報，即便是主動請示，領導也不會欣賞下屬 ; 要明白與領導過多的接觸也不是好事，領導根本就沒有時間跟你閑聊 ; 要想在領導面前脫穎而出，要學會彙報領導關注的事情 ; 要明白凡是領導上心的事情，都是重要的工作，重點的指标、進度、問題，都是領導關心的因素，隻要下屬認真做好分内的工作，自然就能被領導賞識。
四、要學會讓領導做決定
領導不僅僅是團隊的管理者，對于行使權利也是喜歡做的事情 ; 當下屬主動将各種事情的決策權，交給領導去做事，可以讓領導更有面子，增加領導在公司裏的權威 ; 但也不是随便找領導做決定，下屬在找領導時，要帶上遇到的問題和數據，以及自己拿不準的方案，隻要自己能夠将事情表達清楚，不僅是下屬有能力的體現，還能讓領導另眼相看 ; 隻要下屬能夠養成這個習慣，對于未來的發展是有好處的。
