自從元旦過後，有很多朋友抓住機會換了工作，還沒有工作的朋友難免壓力大，在工作的選擇上會随意一些，畢竟很多人都是希望盡快有一份收入 ; 如果大家在找工作的事情上太随意，着急進入某個公司，很容易進入到不靠譜的公司中，工作的目的可能隻是為了養家糊口，但是随意選擇的工作肯定無法實現這個目标，甚至未來的工作也沒有任何前景 ; 下面小編就來為大家分享，不能選擇的五種不靠譜工作，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、工作分工和責任不明确的公司
有些企業表面上特别讓人向往，可是當自己費了九牛二虎之力進入公司，卻發現公司的制度和行為規範特别的奇葩 ; 相信大家都見過這樣公司，工作會議上從來都不會有人拿着本子出現，而是領導帶着大家随意的交流，在這種情況下根本就沒有人願意發言，凡是給出合理意見的人，所讨論的工作就會落在誰的身上，不僅導緻團隊中沒人敢發言，從側面也說明公司内部的責任劃分，以及工作的分工會特别的不合理，通常新加入的新人會有做不完的事情 ; 甚至工作會議結束後，誰在會議上說的話多，任務就有誰去做，這樣的公司真的不值得大家加入。
二、勾心鬥角嚴重的企業
在成熟性的公司中，一般用人規模都比較大，表面上也會給人一種向往的期望，但是在這種公司中往往勾心鬥角越嚴重 ; 勾心鬥角嚴重的公司，都有嚴重競争的核心，可能都是為了工作着想，但是新加入公司的新人，很容易成為派系鬥争的炮灰 ; 當領導層有鬥争存在時，說明有很大的利益空間，這種沖突對于新人來說是非常危險的信号 ; 可能新人隻是想着做好自己的工作，但是派系之間的鬥争也會讓你站隊，不僅自己沒有好的發展，還會搞得自己特别累 ; 所以說，大家在遇到派系鬥争厲害的公司時，還是果斷離開得好。
三、沒有激情的工作
有不少的朋友認為工作的目的就是為了掙錢，這确實是養家糊口的根本，但是大家也不能忽略發展前景，一旦大家的工作隻能拿着低薄的底薪，多數工作是無法讓大家有激情的，甚至同事們都在應付工作，長時間從事這種工作會讓自己沒有前途的 ; 工作簡單輕松，的确沒有任何壓力，但是安于現狀的工作，無法讓大家規劃好未來 ; 長時間從事沒有激情的工作，是沒有晉升機會的，最終害的隻能是自己 ; 大家在遇到這樣的工作時，盡量不要選擇安于現狀，隻有考慮清楚未來的規劃，随着年齡的增長才不會後悔。
四、過于悠閑的工作
沒有激情的工作，可能每天都有事情可做，但是過于悠閑的工作，可能整天在辦公室裡都是事情可做 ; 任何人都希望找一份輕松穩定的工作，說白了就是過于悠閑的工作，除了事業單位和公務員外，要是選擇的工作太安逸，那麼大家以後是沒有晉升空間的 ; 尤其是那些悠閑的私企工作，每天的事情不僅少，而且是一點難度都沒有，長時間從事這樣的工作，隻能是讓自己隻能有基層的能力 ; 确實大家都喜歡清閑，但是随着年齡的增加，大家也應該對未來進行考慮 ; 所以說，大家盡量不要從事太悠閑的工作。
五、沒有前景的工作
随着移動互聯網的發展，以及人工智能的進步，過去很多手工工作已經被智能給取代了 ; 尤其是那些流水線工作，過去幾十人上百人的流水線，現在隻要一兩個人盯着智能生産線就行，上班族的失業說明有些工作是沒有前途的 ; 在未來仍然有很多工作會被科技代替 ; 如果大家為了輕松，現在仍然在從事沒有前途的工作，在未來的發展中早晚會被淘汰 ; 所以說，有能力有想法的年輕人，為了未來的目标，盡量不要從事沒有前景的工作。
