據媒體周五報道，美國出行公司 Lyft 實施新一輪大裁員，減員比例可能超過 30%，涉及至少 1200 人。本次大裁員可能有助于 Lyft 削減 50% 的成本。
Lyft 在去年底曾裁員約 700 人。當前，Lyft 共有 4000 多名員工，司機并不被視爲員工。Lyft 原計劃在下周的董事會會議後，宣布這一裁員舉措。Lyft 的大裁員，正值新任首席執行官 David Risher 正式接管僅數日後。
消息出爐後，Lyft 股價短線明顯上揚，從此前的下跌超 1%，轉爲日内上漲超 4%。
Lyft 公司 CEO 在給員工的一份說明中表示，團隊大幅裁員，是公司重組計劃的一部分。公司需要降低運營成本，節省人力資源開支，并将其投入到改善定價的競争力方面。公司需要爲乘客提供價格合理的乘車服務，爲司機帶來可觀的收入，并實現公司自身的盈利增長。公司維持此前已經發布的指引不變。所有辦公室将暫時性地于下周四 4 月 27 日關門。
Risher 在上述說明中，沒有具體說明裁員規模，稱公司計劃下周告知員工更多信息。
一直以來，Lyft 都在努力追趕其強大的競争對手 Uber：
美國在新冠疫情重新開放後，出現了勞動力短缺問題，Lyft 推出獎金和新功能來吸引司機，不過速度比 Uber 要慢。Uber 在新冠疫情期間獲得了市場份額和更多司機。
公司發展戰略方面，Lyft 決定不多元化其業務發展，并将其業務限制在北美地區。相比之下，Uber 有外賣業務和全球業務。
股價走勢更說明問題。Lyft 當前股價僅爲其 2019 年時曆史最高的約 12%，而 Uber 股價約爲其 2021 年時曆史最高的約 48%。
Lyft 在上個财報季的表現尤其糟糕。公司四季度業績超預期但指引大幅遜于預期，預計 2023 年第一季度調整後息稅前利潤爲 500 萬至 1500 萬美元，大幅低于 8360 萬美元的平均預期。這令公司股價單日暴跌 36%，創上市以來最大單日跌幅。Lyft 将于 5 月 4 日公布最新的财報。
3 月底，在艱難應對競争和受挫的股價之際，面對部分員工和投資者的壓力，Lyft 宣布任命董事 David Risher 爲其首席執行官，同時其兩位聯合創始人 Logan Green 和 John Zimmer 将卸任公司的管理職務。Risher 于 4 月 17 日正式上任 CEO。
Risher 近日表示，他認爲重振員工士氣是他的首要任務。他還談到了重塑公司對待乘客和司機的方式。
Lyft 的大裁員，隻是諸多科技公司減員的一個縮影。許多公司都談到，過去兩年經濟景氣時期的過度招聘問題。根據 Layoffs.fyi 網站的數據，今年全球有超過 17 萬人在科技公司失業。
華爾街見聞網站此前文章提及，美國失業潮席卷科技、金融業，領失業救濟金的高收入者一年激增五倍。美國人口普查局截至 4 月 10 日的調查顯示，在年收入至少 20 萬美元的美國家庭中，約 11.38 萬成年人近七天内領取了失業救濟金，遠高于一年前的領取人數 1.81 萬。
