每個人在職場打拼都是不容易的，工作中遇到困難和瓶頸是在所難免的事情 ; 有些人遇到瓶頸時，選擇自暴自棄，斷送掉自己的職場生涯 ; 也有些人自強不息，會想各種辦法去克服 ; 現實的職場就像個金字塔，能夠上升到頂層的人肯定是少數，大部分人隻能是生活在底層 ; 處在職場底層的朋友，要想混的出人頭地，并非是一件簡單的事情，但是隻要肯努力，就算爬不上金字塔的頂尖，至少改善生活還是可以實現的 ; 下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要牢記的五點，想要出人頭地的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、要牢記懂得吃苦
跟多人都在羨慕那些天生的富二代，但是通過大數據統計得知，富二代的比例不到千分之一，更多的隻是普通人而已 ; 年輕人大學畢業後，大都是從基層開始努力的 ; 有些人不願意吃苦，隻願意做一些簡單的工作，過了幾年後不僅薪資得不到增長，而且崗位仍然是在基層 ; 而那些願意吃苦，腦子好使的人，大都能夠通過自己的努力，混的出人頭地 ; 身在職場基層的人，多數都是被領導安排一些打雜的工作，而且是特别苦的事情，受不了的人肯定得不到成長 ; 所以說，年輕人行走職場，都要明白能吃苦的道理。
二、做人做事要懂得低調
有些人明明工作能力不是很強，可是很多事情都能夠說得頭頭是道，要是讓他們親自上手去做，事後就會找各種無法實現的理由，這種人明顯是一瓶子不滿，半瓶子晃蕩，這些人之所以被打上不好的标簽，主要原因就是不懂低調造成 ; 一個人要想處處表現自己，還得打鐵自身硬，擁有真正的能力 ; 而那些做事低調的人，你可能不知道他們真正的實力，但是在任何事情面前，都能夠做到按時完成 ; 所以說，年輕人在職場打拼，要學會善于傾聽，制作有把握的事情，給别人低調的印象，才能更容易成事。
三、要懂得提高效率
每個人都有自己的本職工作，隻要按時完成，就能夠勝任工作崗位 ; 于是有些人每天在工作中都是按部就班，先看會新聞和娛樂信息，然後再去執行任務，這種同事的工作結果确實不會出現問題，但也隻是合格的标準 ; 要想混得出人頭地，還需要給領導留下勤快的印象，努力提高自己的工作效率，給領導一種可以做大事的印象，領導自然會給下屬安排更重要的事情 ; 所以說，年輕人一定要養成提高效率的習慣，隻要工作效率能夠提高，在公司裡自然就會變成主動。
四、不要頂撞任何人
很多年輕人，認為自己擁有較高的學曆，認為自己的方法才是正确的，于是就會有各種看不起領導的态度 ; 職場中不尊重領導的年輕人遍地都是，但是擁有良好發展的人卻很少 ; 要明白能力強與發展好不好沒有多大關系，隻有與領導搞好關系，才能獲得好機會，讓自己的能力有發揮的餘地 ; 大家在與領導相處時，不管領導的決定如何，作為下屬都應該尊重領導，即便領導有失誤的地方，作為下屬也要懂得維護領導的面子，在私下裡提醒領導就可以了，完全沒必要公開頂撞，來糾正領導的錯誤。
五、要懂得與他人友好的相處
年輕人行走職場，與身邊同事的關系是非常重要的，人際關系是自己在公司裡最重要的資本了 ; 良好的人際關系，在自己遇到困難時，可以快速得到領導的幫助，這是一個基層人員成長崛起的必要條件 ; 大家在公司裡，無論與誰發生了矛盾，都要盡量想辦法維護關系，提高自己交際的能力，自然能夠抓住很多機遇 ; 但是維護關系，并不是讓大家膽小怕事，而是合理的互相幫助和互相照顧，能夠避免被大家給排擠 ; 所以說，大家在公司裡要懂得與同事們友好的相處。
