5月工資節前發還是節後發？律師這樣說

【宅男财經｜律師面對面】" 五一 " 長假将至，發薪日如果遇上假期，應該在節前發還是節後發？

北京中銀律師事務所高級合夥人楊保全表示，根據工資支付暫行規定的要求，如果發薪日遇到節假日，則應該提前到最近的工作日發工資。因此，如果公司約定的發薪日在每月 1 日至 5 日，就應該在 4 月 30 日前，即放假前發工資，而不能延後，否則就構成拖欠工資或沒有按照約定日期發工資。

楊保全同時提醒，5 月的工資還存在特殊情況，" 五一 " 放假五天，其中 5 月 1 日是法定節假日，如果公司安排員工在這一天加班，必須支付 300% 的加班工資。而 5 月 2 日至 5 月 4 日屬于休息日的調休，公司可以優先安排加班員工在之後的時間倒休，但如果不能倒休的，公司需要支付 200% 的加班費。

( 記者 董湘依 制作 常晴朗 餘坤航 宅男财經出品 )

作者：餘坤航