以一個職業女性爲例，從 20 多歲畢業進入職場開始工作，到 50 歲退休，從年輕的小姑娘到年過半百的老阿姨，靠漂亮可以支撐這近 30 年的職場路嗎，顯然不是。
我們公司曾錄用了一個外型姣好的女孩，剛開始在公司做前台接待工作，後來公司爲了縮減成本，這部分接待工作被保安兼任，女孩被調到市場部從事數據統計和分析工作。女孩做的很吃力，找過我幾次來聊自己的苦悶，我給她提供很多的建議和方法，但後來發現無濟于事。因爲在她的内心中其實就是如題描述的想法 " 自己長得漂亮就是競争力，不需要做太過于複雜的工作 "。最後她離開了公司，又去找了一份前台的工作。
1、在公司中的某些崗位，代表了公司的形象，所以會選擇外型條件好的人，比如說前台崗位、外聯崗位、銷售崗位等等。
2、但這些崗位畢竟少數，而且大多數吃的青春飯，過了年齡就得面臨淘汰或者被轉崗的結果。像我故事中的那個女孩，輾轉做了幾年的前台工作，後來因爲年紀大了，最後做了辦公室的打雜工作。
3、我們往往會進入長得漂亮就不需要能力的誤區，事實上我剛才提到的這些崗位，外型隻是比較重要的一個參考因素，也需要具備其它能力才能勝任，就看當事人對自己在公司的發展要求了。
在職場中也同樣适用。
雖然大多數人嘴上說着不能以貌取人，可實際上身體比嘴巴誠實的人非常之多，人們也更樂意爲美女和帥哥提供幫助，甚至是降低要求，正如網紅名句 " 你長得好看，你說什麽都對 " 一樣。雖然這是句戲稱，但是，在職場中和生活中，這都是屢見不鮮的場面，好容貌自帶優勢。
容貌帶的優勢，持續時間有限，畢竟職場是個講利益、講成果的地方，必須要有實打實的業績才能長盛不衰，也就題主所說的工作能力要強，否則，隻會是昙花一現，最終淪爲花瓶。
長期來看，漂亮但能力不強的人在職場不具備競争力，第一青春終逝去，頭腦更重要，第二需要長得漂亮的崗位也有能力要求。
尺有所短，寸有所長，每個人所擁有的優勢不盡相同，工作能力強和長得漂亮都是一種優勢。
人隻有依靠優勢才能真正實現卓越，而不能依靠弱點做出成績。從無能提升到平庸所要付出的精力，遠遠超過從一流提升到卓越所要付出的努力。
所以說，選擇比努力重要。隻有充分認識到自身的優勢和弱點，找到适合自身的職業，才能充分發揮個人的核心競争力。
